臨朐縣辛寨初中師德考核制度

1、臨朐縣辛寨初級(jí)中學(xué)教師師德考核制度臨朐縣辛寨初級(jí)中學(xué)教師師德考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高我校教師職業(yè)道德素質(zhì)，建立師德評(píng)價(jià)的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和上級(jí)關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)的文件精神，以及學(xué)校制定的草稿、教師的意見和建議，制訂本辦法。一、考核一、考核對(duì)象和內(nèi)容象和內(nèi)容（一）考核對(duì)象全校在職教師。（二）考核內(nèi)容1、學(xué)科教師：從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、工作作風(fēng)及廉潔

2、從教等八個(gè)方面考核，以及平時(shí)檢查情況。2、教輔人員：從遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、服務(wù)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教及為人師表等六個(gè)方面考核，以及平時(shí)檢查情況。3、行政管理人員：結(jié)合實(shí)際，參照學(xué)科教師考核辦法。二、考核方式和程序二、考核方式和程序（一）考核方式師德考核按照百分制計(jì)分，采取評(píng)議考核和日常記錄考核的方式進(jìn)行，平時(shí)檢查作為重要參考，師德考核每學(xué)期一次，一般安排在學(xué)期末進(jìn)行。（二）考核程序?qū)W校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校師德考核工作的指導(dǎo)實(shí)

3、施?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及家委會(huì)主任組成。學(xué)校成立師德考核工作小組，負(fù)責(zé)本校師德考核具體工作的組織實(shí)施。（1）《教職工師德考核民主德考核民主評(píng)議評(píng)議票》分中層以上干部評(píng)議（A票）和教師評(píng)議（B票）按優(yōu)秀、良好、一般、較差分別對(duì)應(yīng)100、85、70、50分計(jì)算分值，《教職工師德考核家長(zhǎng)測(cè)評(píng)票》、《教職工師德考核學(xué)生測(cè)評(píng)票》按照滿意、基本滿意、不滿意分別對(duì)應(yīng)100、80、50分計(jì)算分值。中層以上干部評(píng)議、教師評(píng)議、學(xué)生

4、評(píng)議和家長(zhǎng)評(píng)議按照4：2：2:2的比例計(jì)算原始成績(jī)。（2）教輔人員根據(jù)《教職工師德考核教德考核教輔人員評(píng)議員評(píng)議票》進(jìn)行評(píng)議，按優(yōu)秀、良好、一般、較差分別對(duì)應(yīng)100、85、70、50分計(jì)算分值。中層以上干部評(píng)議、一線教師評(píng)議和教輔人員相互評(píng)議按照三個(gè)評(píng)議層面5：3：2的比例計(jì)算原始成績(jī)。2、日常、日常記錄記錄考核考核（100分）：由學(xué)校師德考核工作小組按照《臨朐縣辛寨初級(jí)中學(xué)教師師德考核工作細(xì)則（試行）》及《臨朐縣辛寨初級(jí)中學(xué)教輔人員師

5、德考核工作細(xì)則（試行）》對(duì)每一位教師的師德考核進(jìn)行日常記錄，每月記錄一次，王關(guān)陽(yáng)同志每季度匯總通報(bào)一次。匯總學(xué)期兩個(gè)季度情況即為日常記錄考核成績(jī)。3、考核成、考核成績(jī)計(jì)績(jī)計(jì)算：師德考核成績(jī)按照評(píng)議考核占40%，日常記錄考核占60%的比例計(jì)算，兩項(xiàng)相加為教職工師德考核成績(jī)（滿分為100分）。（三）師德考核等次確定1、考核、考核結(jié)果劃分果劃分：師德考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。采用百分制考評(píng)，根據(jù)縣教育局等次比例從高分到低分依次確