公交公司管理制度

1、公交公司管理制度第一章第一章公司、車隊(duì)行政人員勞動紀(jì)律考核管理公司、車隊(duì)行政人員勞動紀(jì)律考核管理第一條自覺遵守上班作息制度不遲到不早退，凡遲到(早退)考核50元次。第二條上班時間內(nèi)不得上網(wǎng)(工作因素除外)或打游戲，公事外出必須填寫外出公示欄，說明外出因何事到何單位(部門)辦何事，外出辦事下班前無特殊情況必須回公司或車隊(duì)辦公室，違者考核50元次(下午到成都辦事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)。第三條上班時間內(nèi)不得走串其它辦公室(工作因素除外)，凡在其它部

2、門辦公室閑談久座影響他人工作者，一次考核50元。第四條凡病、事、產(chǎn)、婚、喪假須由本人向公司辦公室提出書面申請說明事由寫清起止日期經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可生效(病假需提供縣級以上醫(yī)院病情證明，急診除外)：1、曠工1天以上取消效益獎，當(dāng)月年終獎，考核扣款100元天，連續(xù)曠工7天以上(含7天)或累計曠工15天作辭退處理。2、病假3天以上(含3天)只享受當(dāng)月效益獎50%4天以上(含4天)14天以下(含14天〉不享受當(dāng)月效益獎，15天以上(含15

3、天)取消當(dāng)月年終獎。3、病假按病假當(dāng)月對應(yīng)天數(shù)考核扣款:部門正副科級50元天一般管理人員30元天15天以上只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并取消當(dāng)月年終獎。4、事假期間無工資，1—3天只享受效益獎50%，4—7天不享受效益獎，8天以上扣當(dāng)月年終獎。5、產(chǎn)假4個月休假期間無效益獎、無上崗工資只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并按休假月扣除年終獎公交公司管理制度終獎。若考核扣款后工資低于郫縣當(dāng)?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，按郫縣最低基本

4、生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。2、事假期間無工資，事假3天以內(nèi)(含3天)取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎，反扣事假工資30元天，4—7天取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎，扣當(dāng)月任務(wù)獎、安全獎、年終獎50%8天以上取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、安全獎、年終獎3、零星病事假塌趟以本線路計劃日趟次為準(zhǔn)(1天)，月累計1天或2次，取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎月累計2天以上(含2天)或3—6次，取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎，考核當(dāng)月安全獎、任務(wù)獎、年終獎50%，5天以上取消當(dāng)月全勤獎

5、、安全獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、年終獎。一年內(nèi)零星病事假塌趟累計15天(住院期間除外)作辭退處理。4、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)請病假考核扣款后工資低于郫縣當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ仙罟べY，按郫縣最低基本生活保障工資計發(fā)(社保個人部份由本人承擔(dān))。第九條遲到30分鐘內(nèi)，每分鐘考核扣款1元，遲到超過30分鐘(含30分鐘)塌班不允許沖班，沖班視為塌班，若調(diào)度私自同意，考核調(diào)度50元，遲到塌班1—3個代號50元起，每分鐘考核扣款1元，3個代號后每分鐘考核扣款1元。一月內(nèi)累計