女職工專項(xiàng)集體合同(區(qū)域性)(1)

1、鄭州市上街區(qū)街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)區(qū)域性集體合同年月日力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)懷孕反應(yīng)特別嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的女職工，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明應(yīng)照顧休息的，其休息期間享受病假待遇。第十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)等國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第十一條女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予產(chǎn)假十五天至三十天；懷孕滿

2、四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予產(chǎn)假四十二天。滿七個(gè)月分娩，按正常產(chǎn)假對(duì)待。第十二條女職工產(chǎn)假為９０天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假１５天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。晚育的女職工，按照《河南省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三個(gè)月。女職工可在產(chǎn)前１５天開始休產(chǎn)前假，休假天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假天數(shù)之內(nèi)。第十三條對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，公司