建筑公司考勤制度

1、1考勤管理制度考勤管理制度1、目的、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況及行業(yè)的特殊性，特制定本規(guī)定。2、適用范圍、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3、工作時(shí)間、工作時(shí)間:（根據(jù)各項(xiàng)目情況擬定）（根據(jù)各項(xiàng)目情況擬定）（1）上午—（冬季）—（夏季）下午—（冬季）—（夏季）（2）每個(gè)月4天帶薪休班（一線施工員每月2天帶薪休班），實(shí)行輪休制，各項(xiàng)目根據(jù)工作情況合

2、理安排人員休班，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后報(bào)公司備案。（3）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：因工作或崗位原因放棄個(gè)人休班而工作的，1個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)150150元，2個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)300300元，獎(jiǎng)勵(lì)按月結(jié)算，年終發(fā)放。4、考勤制度：、考勤制度：（1）公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。（2）打卡次數(shù)：一日四次，即早上上班下班各打卡一次，下午上班下班各打卡一次。（3）打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；（4）因公外出不能打卡：因公外

3、出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到負(fù)責(zé)人處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接負(fù)責(zé)人簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，月底由負(fù)責(zé)人據(jù)此上報(bào)考勤。（5）由于本行業(yè)的特殊性，臨時(shí)加班情況居多，因加班不能正常打考勤的及時(shí)到負(fù)責(zé)人處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接負(fù)責(zé)人簽字

4、證明當(dāng)日的出勤狀況，月底由負(fù)責(zé)人據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)3◎事假為無(wú)薪假期，1天事假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除。（5）婚假◎婚假一般為1515個(gè)工作日，在崗兩年以上的職工婚假增加到2020個(gè)工作日。◎婚假應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日按請(qǐng)假審批權(quán)限，逐級(jí)上報(bào)，最后報(bào)公司備案?！蚧榧僦荒茉诮Y(jié)婚日前后3個(gè)月內(nèi)休完，試用期及到崗半年以內(nèi)的員工不享受婚假?！蚬締T工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母）死亡，可申請(qǐng)7個(gè)工作日喪假

5、。家住市外或是省外適當(dāng)給予路途時(shí)間。6、遲到、曠工管理制度、遲到、曠工管理制度（1）在規(guī)定上班時(shí)間之后3030分鐘之內(nèi)到崗為遲到；遲到或早退在30分鐘內(nèi)每次扣款10元。（2）未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。（3）在規(guī)定上班時(shí)間之后3030分鐘之外到崗為曠工；曠工1個(gè)工作日扣款200200元。（4）連續(xù)曠工3個(gè)工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強(qiáng)制辭退。（5）未打卡且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)