我國企業(yè)雇員流動現(xiàn)狀分析及對策.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作者通過大量取樣,對中國雇員流動現(xiàn)狀進(jìn)行研究.取樣包括對10萬份網(wǎng)上簡歷進(jìn)行篩選(依百分之一的比例),獲得1001份樣本,還包括從自己所在企業(yè)的人才庫(800份簡歷)中獲取的431份樣本,共1432份(取樣覆蓋全國各省、市,年齡分布16至65歲間).每份樣本包含雇員的職業(yè)類型、學(xué)歷、年齡、工作變換次數(shù)等基本資料.首先,作者通過對中國企業(yè)雇員工作所在地區(qū)及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況將雇員流動分為沿海、中、西三大區(qū)域.其次,從企業(yè)雇員的不同年齡區(qū)間的流

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