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文檔簡介
1、如何吸引和留住一流的營銷人才,建立和完善科學(xué)的激勵體系,給營銷員工提供培訓(xùn)的機(jī)會和職業(yè)發(fā)展的空間,從而保證企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)勢,對中國民營企業(yè)來說,具有十分重要的現(xiàn)實意義.該文研究和借鑒國內(nèi)外人力資源管理的理論和實踐,結(jié)合營銷管理的有關(guān)知識,提出了適合中國企業(yè)尤其是民營企業(yè)營銷團(tuán)隊的培訓(xùn)、績效考評、激勵等方面的方案和措施.在營銷員工培訓(xùn)方面,著重研究了員工個人素質(zhì)、知識和技能培訓(xùn)等內(nèi)容和幾種常用的培訓(xùn)方法;在營銷員工績效考評方面,探討
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