研發(fā)部創(chuàng)新發(fā)明類(lèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、研發(fā)部創(chuàng)新發(fā)明類(lèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度研發(fā)部創(chuàng)新發(fā)明類(lèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條.為促進(jìn)研發(fā)部技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展，獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)發(fā)明人和優(yōu)秀專(zhuān)利工作者為公司獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)品改進(jìn)等科技研發(fā)所作出貢獻(xiàn)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。第二條.為鼓勵(lì)廣大員工積極申請(qǐng)專(zhuān)利，凡申請(qǐng)專(zhuān)利并被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理的，在受理當(dāng)年，由公司給予職務(wù)發(fā)明人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（一）公司取得發(fā)明專(zhuān)利權(quán)后，取得授權(quán)當(dāng)年12月1日前由專(zhuān)利權(quán)人（即公司）給予發(fā)明專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明人20000元至60000元的發(fā)

2、明專(zhuān)利獎(jiǎng)金；給予實(shí)用新型專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明人不低于3000元獎(jiǎng)勵(lì)，外觀(guān)專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明人不低于1500元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)金數(shù)額的評(píng)定以《發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)金評(píng)分表》為依據(jù)（詳見(jiàn)附件一）。（二）在7月1日之后到次年1月1日前收到授權(quán)登記通知書(shū)的，該專(zhuān)利申請(qǐng)視為在次年獲得授權(quán)，根據(jù)前款規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三條.職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造取得專(zhuān)利證書(shū)后，應(yīng)將專(zhuān)利證書(shū)復(fù)制件及掃描件發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，同時(shí)將該項(xiàng)專(zhuān)利及實(shí)施效益情況記入員工技術(shù)、業(yè)務(wù)檔案，作為技術(shù)職務(wù)聘任和晉

3、升的重要依據(jù)之一。第四條.公司將職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施的，從轉(zhuǎn)讓或許可實(shí)施所得收益中提取8％—20％作為職務(wù)發(fā)明人報(bào)酬。公司將職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利作價(jià)投資或入股時(shí)，應(yīng)給予職務(wù)發(fā)明人相應(yīng)的報(bào)酬。若有杰出貢獻(xiàn)的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人占有個(gè)人股時(shí)，不再給其它獎(jiǎng)勵(lì)。第五條.企業(yè)每年設(shè)立“優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”。發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為已獲得授權(quán)的并且具有較高創(chuàng)造性和較大實(shí)用價(jià)值的專(zhuān)利。各職務(wù)發(fā)明人每年11月1日前將推薦評(píng)獎(jiǎng)專(zhuān)利的《優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表》及有關(guān)資料報(bào)

4、送給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)部經(jīng)理組織會(huì)同有關(guān)部門(mén)，依據(jù)《優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)評(píng)分表》中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，由得分的高低評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。評(píng)審結(jié)果公布十五日內(nèi)沒(méi)有異議的，即予以認(rèn)定。（一）優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)專(zhuān)利的職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于15000元獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于8000元獎(jiǎng)勵(lì)；三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)專(zhuān)第九條.專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明人的發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)金由專(zhuān)利權(quán)人支付；優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)和優(yōu)秀專(zhuān)利工作者的獎(jiǎng)金由企業(yè)統(tǒng)一支付。第十條.失效專(zhuān)利從失效之日起