考勤制度實施細則范本

1、xxx有限公司管理制度第1頁共10頁xxx有限公司考勤管理制度實施細則第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化全體員工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由行政人事部負責實施。第四條各部門負責人（項目負責人、團隊負責人，下同）、主管對本部門人員的考勤工作

2、負有監(jiān)督的義務。第五條公司考勤實行打卡制度，員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。第二章考勤管理第七條工作時間一、公司實行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六上午，星期天為休息日；2、星期六下午作為公司的彈性活動時間，包括戶外運動、業(yè)務講座、技能培訓、業(yè)務自習等，活動的內(nèi)容于每周三公示告知，各位員工可根據(jù)個人的愛好選擇參于；3、工作日上班時間為上午8：0012：00，下午1

3、4：0018：00；xxx有限公司管理制度第3頁共10頁小時，即可視為加班。例如，某員工早上9：00到公司上班，如果晚上加班超過21:00，那么這個時間就將被認為是該員工當天加班的起始時間，加班時間以不低于1個半小時為準。四、工作日夜間加班或周日加班的，在正常上下班打卡后，還需進行加班打卡，以此記錄加班的時間。加班前或加班后給行政部留加班條交代事由，提出推遲次日上班的時間或者安排調(diào)休。五、加班給予餐補，標準為20元人次，如加班時間至深夜

4、公交停運后而需乘坐出租車的費用采用實報實銷。六、非公司安排或處于計劃內(nèi)的加班視為自行加班，不享受加班餐補和交通費報銷。七、國家法定假日以外的加班，由項目負責人采用一對一調(diào)休方式作為補休。如果不能補休的，工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費用，在國家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶）加班費可享受基本日工資兩倍的待遇。第十條公務外出和公務出差一、工作時間不得擅自離開工作崗位，員工如需外出辦公的應填寫《公出申請表》，