胖東來超市部考核制度

1、內(nèi)部文件第1頁共27頁打印日期：20190828草案制定日期：草案制定日期：2015.6.122015.6.12生效日期：生效日期：2015.8.272015.8.27各項管理制度各項管理制度制定人：各部門考核小組成員制定人：各部門考核小組成員審核人：各部門員工、主管代表審核人：各部門員工、主管代表文件編號：文件編號：PDLGSXC001PDLGSXC001胖東來商貿(mào)集團公司胖東來商貿(mào)集團公司扣分（分數(shù)）扣分（分數(shù)）分類分類員工員工課助

2、課助課長課長處助處助處長處長店助店助店長店長嚴重違紀制度對當事人解除勞動合同關(guān)系較重違紀制度50505050505050服務違紀制度（售前、售中、售后）50505050505050一般違紀制度5557799儀容儀表制度5557799環(huán)境衛(wèi)生制度1235577商品違紀制度2345577主管巡場制度0202020202020顧客投訴制度50505050505050健康違紀制度10151520203030收銀制度培訓制度民意考評制度設(shè)備管理制

3、度消防制度用電制度交通制度八小時以外制度司機車輛安全制度按照具體各項條款細則對當事人進行扣分備注：1、此制度為逐級考核制度；（包括員工、促銷）2、制度為扣分制，一分為十元錢；3、罰款在三天內(nèi)上交，超過期限將雙倍扣分；4、年累計周期為上年12月27日至本年12月26日；5、月累計周期為上月27日至本月26日。內(nèi)部文件第3頁共27頁打印日期：20190828草案制定日期：草案制定日期：2015.6.122015.6.12生效日期：生效日期：

4、2015.8.272015.8.27各項管理制度各項管理制度制定人：各部門考核小組成員制定人：各部門考核小組成員審核人：各部門員工、主管代表審核人：各部門員工、主管代表文件編號：文件編號：PDLGSXC001PDLGSXC001胖東來商貿(mào)集團公司胖東來商貿(mào)集團公司一、嚴重違紀一、嚴重違紀（在我們胖東來公司首先是做人要求每一個胖東來人都有一個好的人品忠誠我們的企業(yè)愛護我們的企業(yè)凡是違反下述任意一條的經(jīng)調(diào)查屬實即視為嚴重違反公司的規(guī)章制度及

5、影響公司形象，將對其本人解除勞動合同關(guān)系）1)提供個人虛假材料者，弄虛作假或為弄虛作假提供方便者；2)個人以公司名義在外謀取私利者；3)在公司就職，私自兼職者；4)拾遺物品不上交，據(jù)為己有者；5)有傳染病不報者；6)上、下班期間在賣場與同事、供應商、顧客發(fā)生爭吵、辱罵、打架者；7)一年內(nèi)無故曠工累計三天及三天以上者；8)有重大隱瞞及故意虛報，造假表、單據(jù)、記錄者；9)打聽、議論、泄露公司商業(yè)機密者；10)工作失職給公司造成重大損失者；1

6、1)煽動員工鬧事或怠工者；12)拉幫結(jié)派、搬弄是非、破壞工作和團結(jié)者；13)對向上級反映情況的人進行打擊報復者；14)公然違抗、侮辱、造謠或威脅同事、上級主管者；15)不服從工作安排及工作崗位調(diào)動者；16)未經(jīng)主管批準私自報損商品或?qū)⒄齼r商品低價出售者；17)盜竊或故意損壞顧客、同事或公司財物者；18)對偷竊等違規(guī)行為知情不報，不作規(guī)勸互相包庇者；19)私自接受媒體、社會團體采訪，在網(wǎng)站、論壇發(fā)表不正當言論，給公司帶來負面影響者；20)

7、不良生活作風、違反公共道德，引起投訴或給公司造成其他不良影響者；21)管理層利用職務之便，猥褻、威脅、勒索、性騷擾下屬或同事，調(diào)查屬實者；22)私自索要、接受廠家、公司的贈品據(jù)為己有者；23)假公濟私、營私舞弊、監(jiān)守自盜、挪用公款，收取回扣或接受、謀取不當利益者；24)未經(jīng)批準私自品嘗或食用區(qū)域商品者；25)利用顧客小票為自己進行積分者；26)賬目不符不上報、私自改賬、私自挪用備用金者；27)故意不收足款項者；28)收銀員為任何人刷銀聯(lián)

8、卡套取現(xiàn)金者；29)員工酒后上崗者；30)酒后駕駛、無證駕駛、私自將車交無證人員駕駛者；31)吸毒、藏毒、販賣毒品、參與涉黑組織者；32)參與不合法投資、擔保、放貸和借貸者；33)因觸犯國家法律被司法機關(guān)處理者；注明：本制度重大損失是指現(xiàn)金價值達到注明：本制度重大損失是指現(xiàn)金價值達到30003000元；元；二、較重違紀二、較重違紀（違反以下規(guī)定，第一次對當事人扣50分，員工一年內(nèi)累計第二次違反相同條款視為嚴重違紀對當事人解除勞動合同；促