零售門店日常管理規(guī)章制度

1、意爾康直營店鋪日常管理規(guī)章制度意爾康直營店鋪日常管理規(guī)章制度為規(guī)范直營店鋪的日常工作，特制定直營規(guī)章制度如下：為規(guī)范直營店鋪的日常工作，特制定直營規(guī)章制度如下：一、日?？记谝?、日常考勤1.1.各專賣店營業(yè)時間，早9：00開門營業(yè)，晚9:30（外阜9:00）關門（周五周六、節(jié)假日需要延長30分鐘）；以上為營業(yè)時間，專柜、店中店店鋪營業(yè)具體時間根據(jù)所在商場時間為準。員工上班時間：早8:45前到店QQ簽到，超過8:45時視為遲到。（特殊原因需

2、要店長在微信群里報備）店長上班10點19點2.各店鋪員工休假需要向店長報備，店長休假需要向區(qū)域負責人報備，如請假需提前24小時向店長提出申請，如請假天數(shù)超過一天的，上報直營部進行審批，待批準后方可休假，否則將視為礦工，店長應負有管理責任。員工遇急病或者重大事故，應先電話告知店長，假后應出示相關的證明(病假出示市級以上醫(yī)院的證明)，并補辦請假手續(xù)；店長請假，按照請假制度和權限必須經過直營部申請后公司領導OA批準即可。3.調班雙方員工須協(xié)商

3、一致，并提前24小時申請口頭，經上級批準后才可調班。每人每月調班次數(shù)不得超過2次，超過次限定扣除當月全勤獎。4.員工用餐，用餐時需要登記離崗、到崗時間，吃飯時間為40分鐘。5.每月排班表在5號前由店長排定上傳至區(qū)域督導處備案，任何人員未經得公司許可不得自行更改。未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到崗的，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到崗的，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠工處理。曠工超過三天的，公司視為自動離職。工處理。曠工超過三天

4、的，公司視為自動離職。超過上班時間未能到崗的，按遲到計算；，超過超過上班時間未能到崗的，按遲到計算；，超過6060分鐘視為曠工；分鐘視為曠工；遲到按每分鐘遲到按每分鐘1元處罰，曠工一天的，額外按每次元處罰，曠工一天的，額外按每次100100元處罰，每元處罰，每月遲到三次以上扣除全勤獎，員工無故早退者扣除當日工資并處罰月遲到三次以上扣除全勤獎，員工無故早退者扣除當日工資并處罰5050元，店長工作時間期間需要外出，需提前電話報備督導處，批準

5、元，店長工作時間期間需要外出，需提前電話報備督導處，批準后方可離崗，如未經督導批準后方可離崗，如未經督導批準擅自離崗擅自離崗1次10021002次當日按曠工計次當日按曠工計算，第算，第3次降級。次降級。（二）貨品安全（二）貨品安全1.未經店長允許，不得將非公司人員帶入辦公室或倉庫。2.專賣店實行實物負責制，實物負責人當班期間要有高度責任心，對貴重商品10）迎賓：接待顧客時，要面帶微笑，標準迎賓語。11）賣場不許接打（玩）手機，需要處于震

6、動狀態(tài)B、男員工形象：整體形象要青春、健康、整潔、開朗、友善、舉止有禮男員工形象：整體形象要青春、健康、整潔、開朗、友善、舉止有禮1）頭發(fā)：清潔整齊、不可染發(fā)、前發(fā)不過眉、橫發(fā)不過耳、后發(fā)不過領子2）胡須：保持不留胡須3）指甲：所有指甲要短而干凈4）鞋子：店鋪統(tǒng)一工鞋，保持鞋面干凈5）制服：統(tǒng)一制服、保持清潔6）首飾：已婚店員可戴一只紀念價值的婚戒7）襪子：深色，每天更換8）工牌：不可轉借他人，遺失要及時補辦9）手機：上班時間不允許佩戴

7、手機（上標準詳見（上標準詳見《標準服務流程標準服務流程》PPT》PPT課件）課件）1.1.賣場形象賣場形象A、衛(wèi)生形象、衛(wèi)生形象1）門店必須保持清潔干凈：門窗、地板、貨架、休息室、試衣間、庫房、收銀臺等保持整潔不含污垢與堆積物。2）督導對門店的清潔衛(wèi)生進行不定期檢查，3）店長每天檢查店面衛(wèi)生狀況，不符合扣罰當班導購員4）專賣店衛(wèi)生由當班員工負責，店長檢查監(jiān)督5）每天開門營業(yè)前，對門店衛(wèi)生進行徹底清理及打掃6）臨街玻璃每周徹底清洗兩次，清

8、洗時間為營業(yè)底峰期7）每天在營業(yè)過程中要指定一個導購員負責門店衛(wèi)生及時清掃B、陳列形象、陳列形象1、玻璃、玻璃：（包括櫥窗、柜臺）明亮，沒有灰塵，沒有指印和抹布的痕跡，無裂痕、缺口、水漬2、柜臺、柜臺：保持柜臺、貨架無灰塵，無指印、無污跡；柜臺下物品整齊清潔3、試衣間：、試衣間：a）試衣鞋擺放整齊，衛(wèi)生每天打掃。b）地毯干凈無異味，定期清洗（至少一周一次）c）掛衣鉤完整無破損4、庫房、庫房1）商品分類堆放整齊，地面保持干凈；2）上貨后，