國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)聘用合同

1、1聘用合同聘用合同聘用方：住所地：受聘方：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議。一工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二合同期限聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個(gè)月。(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本

2、合同。三工作時(shí)間(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。3五勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)聘用方必須為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)受聘方對(duì)聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對(duì)危害生命安全和身體健康的行為

3、，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)聘用方接國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。七工作紀(jì)律受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：(一)遵守聘月方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，