基于績效棱柱模型的企業(yè)專利預警研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、自2008年國家實施《知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》來,知識產(chǎn)權管理受到企業(yè)的普遍重視。筆者從專利風險管理和專利預警的角度,借鑒企業(yè)管理中績效棱柱主要思想,建立了企業(yè)專利預警模型并運用數(shù)理統(tǒng)計工具SPSS做因子分析提取專利預警關鍵性指標。對企業(yè)專利預警的研究,有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身專利管理存在的問題,及時應對專利糾紛并且最終可以為企業(yè)制定競爭戰(zhàn)略提供科學的依據(jù)。
  本文研究思路:提出能夠反映企業(yè)專利管理問題的指標;將這些指標進行歸類分析;在歸為

2、同一類的指標中,計算出各自占的權重。
  通過對競爭情報、風險管理、企業(yè)危機預警、平衡計分卡、績效棱柱、知識產(chǎn)權預警和專利預警七方面的文獻進行分析總結,找出它們與企業(yè)專利預警之間的關系。然后采取問卷調(diào)查方法,向企業(yè)中的從事管理的相關人員發(fā)放企業(yè)專利預警評價指標調(diào)查問卷,然后通過SPSS統(tǒng)計軟件進行因子分析,找出關鍵預警指標,建立相應的預警模型。
  研究得出以下結論:企業(yè)專利預警指標分為專利保障指標;財務(市場)指標;客戶指

3、標;人力保障指標;法律指標;專利文獻指標;創(chuàng)新指標。在這些大類指標中,比較重要的底層指標為:專利族覆蓋范圍指標占專利保障指標的36.2%;市場占有率的變化率指標占財務(市場)指標的30.3%;專利許可、轉讓的客戶滿意率指標占客戶指標的89.1%;研發(fā)人員的流失率指標占人力保障指標的25.7%;從事專利訴訟糾紛人員數(shù)量指標占法律指標的47.7%;研發(fā)人員勝任工作的能力指標占專利文獻指標的73.2%;研發(fā)人員和專利管理人員接受培訓的情況指標

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