已閱讀1頁(yè)，還剩49頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文在總結(jié)參考大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，首次對(duì)員工福利計(jì)劃與團(tuán)體人身保險(xiǎn)的關(guān)系作出明確論述，而在對(duì)我國(guó)員工福利計(jì)劃的特點(diǎn)概括和對(duì)目前我國(guó)商業(yè)團(tuán)體人身保險(xiǎn)在員工福利計(jì)劃領(lǐng)域的機(jī)遇論述方面也頗具新意。本文由前言和四章組成。第一章員工福利計(jì)劃及其沿革是對(duì)員工福利計(jì)劃歷史演進(jìn)的概括，其中分析了員工福利計(jì)劃的性質(zhì)定義與其發(fā)生發(fā)展的影響因素，對(duì)員工福利計(jì)劃的大致特點(diǎn)做了梳理。第二章員工福利計(jì)劃與團(tuán)體人身保險(xiǎn)的關(guān)系系統(tǒng)詳細(xì)地分析了員工福利計(jì)劃與商業(yè)團(tuán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工福利管理與員工福利計(jì)劃
- 對(duì)團(tuán)體人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保管理的探討
- 關(guān)于我國(guó)人身保險(xiǎn)問(wèn)題的探討
- 基于員工福利視角探討長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的發(fā)展.pdf
- 人身保險(xiǎn)
- 人身保險(xiǎn)利益問(wèn)題研究.pdf
- 員工福利計(jì)劃新趨勢(shì)
- 人身保險(xiǎn)97716
- 人身保險(xiǎn)題庫(kù)
- 論人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益.pdf
- 我國(guó)農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)問(wèn)題研究.pdf
- 人身保險(xiǎn)利益法律適用問(wèn)題研究.pdf
- 人身保險(xiǎn)利益探析.pdf
- 論述我國(guó)企業(yè)員工福利與社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題
- 淺析人身保險(xiǎn)利益.pdf
- 人身保險(xiǎn)產(chǎn)品
- 項(xiàng)目4 健康和人身保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)
- 員工福利規(guī)定
- 員工福利提案
- 員工福利管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論