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1、官地礦培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)工作考核辦法培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)是提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑,是“傳、幫、帶”的有效載體,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步貼近職工、貼近基層、貼近現(xiàn)場(chǎng)的體現(xiàn),是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系、傾聽一線心聲、解決一線職工困難、提振一線職工士氣的紐帶。為提高現(xiàn)場(chǎng)管理和崗位操作人員的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)包保培訓(xùn)工作有序、規(guī)范進(jìn)行,特制定“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”考核辦法。一、成立考核工作一、成立考核工作組組長(zhǎng):要華偉副組長(zhǎng):韓利忠李會(huì)
2、忠白文生劉東生楊占群周宏王兆常牛亮珍武福元周全虎杜俊華孫偉民考核工作組設(shè)在安監(jiān)處,成員由安監(jiān)處、勞資科、組干科、礦工會(huì)、職教辦、團(tuán)委等部門有關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”考核的領(lǐng)導(dǎo)、組織及協(xié)調(diào)工作。二、考核范二、考核范圍所有副科級(jí)以上干部及隊(duì)長(zhǎng)、書記、技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)包保人。三、考核內(nèi)容三、考核內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)包保培訓(xùn)干部對(duì)所包職工必須做到“三包三聯(lián)系”?!叭笔恰鞍嘤?xùn)、包安全、包穩(wěn)定”?!叭?lián)系”一是見面聯(lián)系,開展一月一次的面對(duì)面交流坐
3、談;二是下現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系,每周進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),每次培訓(xùn)不少于兩名職工;三是手機(jī)信息聯(lián)系,一月進(jìn)行一次通訊聯(lián)系,把當(dāng)月培訓(xùn)內(nèi)容和安排提前以手機(jī)短信的方式告知職工。礦對(duì)每名現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)包保干部從基礎(chǔ)管理、過程控制、培訓(xùn)質(zhì)量及效果3、效果檢查,被包保職工能否熟練掌握崗位操作技能和應(yīng)知應(yīng)會(huì),現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為是否規(guī)范,是否執(zhí)行手指口述安全確認(rèn),參加礦和集團(tuán)公司技能大賽取得的名次及職業(yè)技能鑒定參考情況。五、考核要求五、考核要求1、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考核由安監(jiān)處負(fù)責(zé),每月
4、組織組干、勞資、職教辦、團(tuán)委等部門進(jìn)行一次全面檢查,檢查結(jié)果和集團(tuán)公司檢查一并作為考核依據(jù),實(shí)行百分制計(jì)分考核,考核結(jié)果要與個(gè)人安全績(jī)效掛鉤,同時(shí)作為引領(lǐng)型干部評(píng)比、評(píng)模評(píng)先、提拔任用的重要參考條件。2、勞資科、工會(huì)分別將職業(yè)技能鑒定和技能大賽情況及時(shí)報(bào)安監(jiān)處。3、團(tuán)委要根據(jù)青年員工的特點(diǎn),針對(duì)性的監(jiān)督和指導(dǎo)青年員工的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和考核。4、安監(jiān)處培訓(xùn)科對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每一名現(xiàn)場(chǎng)包保培訓(xùn)人進(jìn)行考核打分,每月6號(hào)前進(jìn)行匯總,結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)組。
5、六、考核六、考核1、礦按現(xiàn)場(chǎng)包保培訓(xùn)干部安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的30%計(jì)提專門用于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考核,作為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)績(jī)效專項(xiàng)資金。按月考核,按月兌現(xiàn)。當(dāng)月得分在90分以上,全額兌現(xiàn);80分以上,兌現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)績(jī)效的80%;60分以上,兌現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)績(jī)效的50%;60分以下,扣除當(dāng)月全部現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2、礦對(duì)每名培訓(xùn)干部的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)實(shí)行季度總評(píng),在月考核打分的基礎(chǔ)上進(jìn)行加權(quán)平均。包保培訓(xùn)干部完成培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到培訓(xùn)要求,所包職工無(wú)事故、無(wú)事故直接責(zé)任、無(wú)嚴(yán)重違
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