績效管理是實現(xiàn)企業(yè)目標的重要途徑.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩52頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、該文主要集中探討了績效管理的性質(zhì)和作用,績效管理的內(nèi)容以及績效管理中評估和方法.首先作為一個系統(tǒng),績效管理是由目標、評估和改進三個要素相互聯(lián)系、相互作用構(gòu)成的.作為一具控制過程,它又由計劃、考查和反饋三具環(huán)節(jié)相互連接、循環(huán)不止而成.績效管理的主要作用表現(xiàn)在具體實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標,在企業(yè)中注入企業(yè)文化,為企業(yè)塑企業(yè)人力資源.同時作為一個管理系統(tǒng),績效管理還受到諸如企業(yè)戰(zhàn)略、目標,企業(yè)文化,人力資源善和技術(shù)在管理中的應(yīng)用等企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素的影

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論