企業(yè)文化是煤炭老企業(yè)煥發(fā)管理新活力的重要途徑

1、企業(yè)文化是煤炭老企業(yè)煥發(fā)管理新活力的重要途徑摘要：近年來，隨著陜西在西部地區(qū)、乃至全國煤炭能源大省地位的凸顯和日益突出，彬黃地區(qū)和陜北新區(qū)一批大型現(xiàn)代化煤炭企業(yè)的建成和產(chǎn)能釋放，地處關(guān)中地區(qū)、建成運營三四十年，乃至更長時間的煤炭老企業(yè)，要實現(xiàn)與全省和西部煤炭產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展、相互協(xié)調(diào)，就必須牢牢抓住管理這條根本“命脈”，以企業(yè)文化煥發(fā)管理新活力。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；管理；途徑中圖分類號：F270文獻標(biāo)識碼：A文章編號：10098631（201

2、2）（1112）005601一、正確認識企業(yè)文化的本質(zhì)屬性，充分發(fā)揮企業(yè)文化在煤炭老企業(yè)發(fā)展中的強大作用企業(yè)文化的本質(zhì)屬性是什么？它不是熱鬧的場景，也不是好看的形式；它不是華美的裝點，也不是別出心裁的活動；它不是人為的枷鎖，也不是強制的律令。企業(yè)文化是企業(yè)的思想，企業(yè)的靈魂，企業(yè)的個性，企業(yè)的神經(jīng)，它讓我們企業(yè)有自己獨特的思想、有自己豐富的感情、有自己鮮明的個性。它讓我們企業(yè)在前行的路上始終清楚，我是誰，我從哪里來，我要到哪里去，我需要

3、什么，我追求什么，我的責(zé)任是什么，我穿什么衣，我行什么路，等等這些基本問題。從這個意義上講，企業(yè)文化本質(zhì)上是企業(yè)的牽引機，也是助推器，是企業(yè)的粘合劑，也是企業(yè)的凈化器。如果企業(yè)沒有了文化這個思想靈魂和這根神經(jīng)，企鍵歷史時期。通過實施老井?dāng)U能改造、新區(qū)資源拓展，為企業(yè)做大做強奠定了較為堅實的基礎(chǔ)，具備了比以往大很多的規(guī)模。但是“大”并不代表著“強”，因為新世紀(jì)的市場競爭已經(jīng)由單純的規(guī)模實力競爭逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱巳瞬?、科技、文化等各方面的綜合實力

4、競爭，特別是文化競爭已經(jīng)成為決定性的因素。所以說，只有企業(yè)依靠規(guī)模擴張和企業(yè)文化建塑雙輪驅(qū)動，才能保證企業(yè)立于不敗之地，只有企業(yè)硬實力和軟實力相互作用才是真正的做大做強。一定要站在企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度來看待企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化這個強勁的引擎建設(shè)好、利用好，讓企業(yè)文化在推動澄合發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)中發(fā)揮出更加積極的作用。二、正確把握當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)重點，不斷打造具有企業(yè)特色的企業(yè)文化品牌善于運用文化來經(jīng)營企業(yè)，致力于建塑企業(yè)持久成

5、長的文化土壤，用眾多的文化共同構(gòu)筑企業(yè)的“經(jīng)絡(luò)”，讓企業(yè)具備自己的精、氣、神，服務(wù)于企業(yè)的生活、經(jīng)營和管理。（一）要切實把“管理精細化”這個方向確立好、堅持好?！肮芾砭毣笔瞧髽I(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。隨著管理方法和手段的不斷升級，一些新載體和新技術(shù)的出現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)依托一個延伸和拓展的基礎(chǔ)和平臺。就是要在任何時候都不能放棄、放松對管理精細化的探索和研究，不斷地對企業(yè)管理進行優(yōu)化創(chuàng)新，應(yīng)用到企業(yè)的每一個角落，打造屬于企業(yè)自己的管理品牌。（二