已閱讀1頁,還剩72頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、該文將理論層面和實(shí)務(wù)層面結(jié)合起來,對中國企業(yè)實(shí)行經(jīng)理股票期權(quán)進(jìn)行研究.理論層面.首先,運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)理論從企業(yè)所有權(quán)和企業(yè)控制機(jī)制兩個方面對中國企業(yè)制度進(jìn)行考察.然后,通過經(jīng)理股票期權(quán)與經(jīng)理承包責(zé)任制、員工持股計(jì)劃、限制性股權(quán)等企業(yè)激勵機(jī)制的比較分析,闡明了經(jīng)理股票期權(quán)的基本特征和作用機(jī)理以及在中國實(shí)行經(jīng)理股票期權(quán)制度的意義.實(shí)務(wù)層面.首先,在詳細(xì)介紹國際上標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)理股票期權(quán)方案的基礎(chǔ)上,從股票來源、授予規(guī)定、行權(quán)規(guī)定、出售規(guī)定、日常管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國企業(yè)經(jīng)理股票期權(quán)激勵研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)制度在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究.pdf
- 論經(jīng)理股票期權(quán)理論及其在我國企業(yè)的應(yīng)用.pdf
- 我國企業(yè)實(shí)施股票期權(quán)制度的研究.pdf
- 我國企業(yè)股票期權(quán)激勵制度的問題研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)的激勵理論及其在我國企業(yè)的應(yīng)用研究.pdf
- 我國經(jīng)理股票期權(quán)的實(shí)施研究.pdf
- 經(jīng)理人員股票期權(quán)計(jì)劃在我國企業(yè)中的設(shè)計(jì)與應(yīng)用.pdf
- 我國國有企業(yè)經(jīng)理股票期權(quán)制度研究.pdf
- 對我國企業(yè)推行經(jīng)營者股票期權(quán)激勵機(jī)制的認(rèn)識與思考
- 論經(jīng)理股票期權(quán)制度在我國企業(yè)激勵機(jī)制方面的實(shí)踐.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)在我國的運(yùn)作研究.pdf
- 我國經(jīng)理股票期權(quán)的優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 基于EVA的我國經(jīng)理股票期權(quán)激勵研究.pdf
- 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)的研究.pdf
- 我國經(jīng)理人股票期權(quán)制度研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)制度在我國國有企業(yè)的應(yīng)用研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)及其在我國的實(shí)施.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)價值的研究.pdf
評論
0/150
提交評論