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文檔簡介
1、單選題單選題1.目標管理的提出者是：目標管理的提出者是：√A約翰?科特B亨利?明茨伯格C哈林頓?埃默森D彼得?德魯克正確答案：D2.企業(yè)實施目標管理，目的是要把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為（企業(yè)實施目標管理，目的是要把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為（）戰(zhàn)略。）戰(zhàn)略?！藺個人B組織C領(lǐng)導(dǎo)D集體正確答案：A3.企業(yè)想要塑造有活力的機制，最主要的核心在于對（企業(yè)想要塑造有活力的機制，最主要的核心在于對（）的調(diào)整。）的調(diào)整。√A制度B組織C利益D團隊正確答案：C4.人力資源
2、管理人力資源管理“三個點三個點”內(nèi)容的出發(fā)點是：內(nèi)容的出發(fā)點是：√A報酬管理B組織建設(shè)C工作分析D目標管理正確答案：C9.目標管理與考核相互影響，必須同時存在。此種說法：目標管理與考核相互影響，必須同時存在。此種說法：√A正確B錯誤正確答案：B判斷題判斷題10.上下級一致認同是制定目標管理的最基本要求。此種說法：上下級一致認同是制定目標管理的最基本要求。此種說法：正確錯誤正確答案：正確正確11.在進行具體的目標管理時，首先要分析的是個人
3、目標。此種說法：在進行具體的目標管理時，首先要分析的是個人目標。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤12.企業(yè)制定的目標要越多越好。此種說法：企業(yè)制定的目標要越多越好。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤13.企業(yè)對目標選擇的考核方式?jīng)Q定員工對目標的信任度。此種說法：企業(yè)對目標選擇的考核方式?jīng)Q定員工對目標的信任度。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確14.目標管理制定后，最關(guān)鍵的是能不能跟蹤員工、幫助員工達成目標。此種說法：目標管
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