建設(shè)銀行洪都支行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人事管理系統(tǒng)（HRMS，Human Resource Management System）就是利用先進的信息技術(shù)與先進的人事管理理念有機的結(jié)合起來，利用先進的信息技術(shù)來幫助企業(yè)對人力資源進行有效的管理。隨著企業(yè)對人才的重視，作為對人才進行管理的人事管理系統(tǒng)的建設(shè)也越來越受到人們的關(guān)注。
　　建設(shè)銀行洪都支行原有的人事管理系統(tǒng)錯誤頻發(fā)、管理效率極低、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性較低，除此之外，在信息共享方面原有人事管理系統(tǒng)也存在缺陷。為此本文研

2、究使用基于Struts+Spring+Hibernate的輕量級J2EE框架來進行建設(shè)銀行洪都支行人事管理系統(tǒng)的重新建設(shè)。
　　基于Struts+Spring+Hibernate的輕量級J2EE框架能夠很好的實現(xiàn)系統(tǒng)的分層，并且能夠保證系統(tǒng)的靈活性、可擴展性和可移植性。并且其中的Struts、Spring和 Hibernate等技術(shù)都被廣泛的應(yīng)用，是較為成熟的框架，并且使用這些開源的技術(shù)能夠有效的降低系統(tǒng)建設(shè)成本。而調(diào)查證明，基于

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