烏什縣第二中學(xué)班主任工作量化考核方案

1、1烏什縣第二中學(xué)班主任工作量化考核方案烏什縣第二中學(xué)班主任工作量化考核方案一、班主任津貼計算與發(fā)放辦法一、班主任津貼計算與發(fā)放辦法1、津貼計算：每月對班主任進行考核評定，按照相對應(yīng)的名次進行發(fā)放等級班主任津貼，具體如下：一等津貼2名發(fā)放180元（月考核排名第一、第二）二等津貼3名發(fā)放150元（月考核排名第三、第四、第五）三等津貼6名發(fā)放120元（月考核排名第六、第七、第八、第九、第十、第十一）2、每月分別評出衛(wèi)生優(yōu)秀班級、兩操優(yōu)秀班級、

2、紀(jì)律優(yōu)秀班級各獎勵獲勝班主任50元。評定方法：單項考核評比排名第一，并且分值不低于85分。3、一票否決，有下列情形的扣除當(dāng)月班主任津貼，情形嚴(yán)重的由校委會研究決定。班級學(xué)生有發(fā)表反動言論和破壞民族團結(jié)言論的、和老師發(fā)生嚴(yán)重沖突的、班級學(xué)生發(fā)生打架事件2次以上，包括2次的、欺負(fù)弱小同學(xué)，敲詐他人錢物的。無視學(xué)校管理，造成不良影響的。二、班主任考核二、班主任考核1、班主任自身工作情況（、班主任自身工作情況（4040分）分）（1）、思想認(rèn)識方

3、面。能夠服從服務(wù)于學(xué)校的大局工作，思想認(rèn)識與學(xué)校的各項工作安排保持高度一致，積極完成學(xué)校部門安排的各項工作，任勞任怨、工作中沒有拖拉推諉現(xiàn)象表現(xiàn)積極。如有拖拉推諉現(xiàn)象一次扣1分，不配合、為難部門工作者、牢騷滿腹的一次扣2分，挑唆他人關(guān)系造成矛盾的一次扣5分。3要求佩戴學(xué)生證、不按要求著裝、儀容儀表不符合要求；有下列情形的扣2分，逃課、擾亂課堂紀(jì)律、與教師發(fā)生沖突、在教學(xué)樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩、吸煙、喝酒、破壞公物等。（2、）集體扣分。有5人

4、參與的違紀(jì)行為視為小集體，違紀(jì)扣除班級考核分5分，10人參與的違紀(jì)行為視為集體違紀(jì)，扣除班級考核分5分。4、加分項管理、加分項管理（1）、臨時性工作加分。參加學(xué)校安排的各項服務(wù)性社會實踐活動全班參與一次加5分，非全班參與的的以實際參與人數(shù)計算，一人次加0.1分（班主任必須跟班，他人不得代替，班主任未參與的不加分），周末參與的雙倍加分，所有班級參與的活動除外。（2）、班級活動加分。凡是參與學(xué)校組織的活動，一律以名次評定進行加分，具體辦法如