工作休假制度

1、1華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間與休息休假制度制度第一條公司實(shí)行每周工作五天（周一至周五）、月休假8天；滿勤為：月大23天月小22天。月平均出勤為22.5天。第二條后勤管理部門員工工作時(shí)間：每日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。生產(chǎn)部實(shí)行計(jì)件工資制的員工上班時(shí)間：每日上午8：00—12：00，下午13：—17：00。第三條員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依照國家規(guī)定支付加班工資或安排

2、補(bǔ)休。第四條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時(shí)間一般不超過3小時(shí)，并保證員工每周至少休息一天。員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)安排或經(jīng)本人申請并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；第五條員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條員工的休息日和法定休假日如下（計(jì)件工資制從其規(guī)定）：1、后勤管理部門休息日：星期六、星期日；2、休假日：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、

3、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。第七條假期包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)、護(hù)理假、探親假、喪假、工傷假、公假。3個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。3、婚假：員工在公司工作期間辦理結(jié)婚手續(xù)，在取得結(jié)婚證六個(gè)月內(nèi)可享受婚假?；榧僦荒芤淮涡韵碛茫坏梅珠_。婚假標(biāo)準(zhǔn)為正?；榧?天；晚婚男滿25周歲、女滿23周歲初婚者婚假10天；再婚婚假3天；4、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護(hù)理假

4、：（1）符合國家計(jì)劃生育的女性員工可在分娩前后享受產(chǎn)假。正常生育產(chǎn)假90天；難產(chǎn)的另增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育每多生一胎另增產(chǎn)假15天；晚育的增加30天（按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚；夫妻雙方年齡達(dá)到晚婚年齡后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育；產(chǎn)假含節(jié)假日）。（2）員工妊娠在四個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，假期10天；妊娠四個(gè)月以上流、引產(chǎn)的，假期30天。（3）男員工可在妻子生育時(shí)享受3天護(hù)理假。（4）流產(chǎn)假和護(hù)理假含節(jié)假日。5、探親假：（1）享受探

5、親假需同時(shí)具備的條件：①在本公司轉(zhuǎn)正服務(wù)滿一年及以上；②父母或配偶居住地大于100公里。（2）假期標(biāo)準(zhǔn)：①已婚探望配偶或未婚探望父母的員工，在公司工作滿1年以上每年可享受10天探親假；工作5年以上每年享受14天探親假。②已婚探望父母（不包括岳父母、公婆）的員工在公司工作滿5年者，每年享受一次探望父母假期10天。（3）探親假需當(dāng)年使用，不得跨年使用和累計(jì)。年度內(nèi)探父母假和探配偶假不能兼享；10天探親假最多可分為兩次申請，14天探親假最多可