xx公司休假制度

1、XXXXXXXXXX街道兩支隊(duì)伍考勤及休假制度街道兩支隊(duì)伍考勤及休假制度為維護(hù)兩支隊(duì)伍管理員合法權(quán)益，保證正常工作秩序，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)政策，特制定本制度。本制度的主要內(nèi)容包括考勤制度和休假制度。一、考勤制度一、考勤制度（一）工作時(shí)間（一）工作時(shí)間上班時(shí)間：上午：8：3011：30，下午：14：0017：00；因工作崗位性質(zhì)不同，工作時(shí)間可由崗位管理責(zé)任人進(jìn)行調(diào)整。（二）遲到、早退、曠工（二）遲到、早

2、退、曠工1、遲到：超過(guò)上班時(shí)間未到達(dá)工作崗位；2、早退：未到下班時(shí)間提前離開(kāi)工作崗位；3、曠工：未請(qǐng)假，遲到20分鐘以上，擅自不到崗；請(qǐng)假未批準(zhǔn)，擅自不到崗；假期期滿，無(wú)續(xù)假說(shuō)明逾期不到崗；弄虛作假、隱瞞實(shí)情、涂改和偽造證明請(qǐng)假、休假或多休假期；遇緊急情況，無(wú)特殊原因，電話聯(lián)系不上者視為曠工。4、全年早退、遲到五次以上的（含五次），曠工累計(jì)兩個(gè)工作日以上的（含兩個(gè)工作日），街道有權(quán)根據(jù)派出所意見(jiàn)和事實(shí)證據(jù)解除勞動(dòng)合同。二、休假制度二、休

3、假制度（一）公休假及法定休假（一）公休假及法定休假1、公司實(shí)行每周五天工作制，周六、周日屬公休假日。2、法定休假日指元旦、國(guó)際婦女日（半天，限女性員工）、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)等國(guó)家規(guī)定的假日。3、法定休假天數(shù)依照國(guó)家和北京市規(guī)定執(zhí)行。4、員工公休假日及法定休假日享受100%薪資。（二）年休假（二）年休假1、年休假適用于試用期屆滿且在單位工作滿一年以上的的正式隊(duì)員。2、年休假天數(shù)：隊(duì)員累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年

4、不滿20年的，年休假10天已滿20年的，年休假天以上時(shí)則停止試崗。3、病假期間（含醫(yī)療期間），發(fā)放日工資的80％，當(dāng)月病假時(shí)間超過(guò)5個(gè)工作日的，當(dāng)月無(wú)績(jī)效薪酬。5、隊(duì)員在婚假、喪假、節(jié)假日等假期內(nèi)患病，不另給病假。（六）工傷假（六）工傷假員工因公受傷，假期工資和治療費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。（七）婚假（七）婚假1、達(dá)到法定婚齡的員工結(jié)婚，可一次性連續(xù)休婚假3天，員工實(shí)行晚婚的初婚者，可享有婚假15天（包括3天法定婚假）。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方

5、不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假（不超過(guò)2天），途中車船費(fèi)全部由員工自理。3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。4、再婚的員工可享受法定婚假，不再享受晚婚假。5、婚假、路程假均應(yīng)一次休完；6、申請(qǐng)婚假時(shí)需同時(shí)提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。7、婚假不得跨年度使用，領(lǐng)證當(dāng)年內(nèi)有效8、員工婚假享有全額工資及其他福利待遇。（八）喪假（八）喪假1、員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給喪假三天，如果員工在外地的直系親屬死亡時(shí)，

6、需要員工本人到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假（不超過(guò)2天），途中車船費(fèi)全部由員工自理。2、員工岳父母、公婆死亡時(shí)給喪假兩天，也可根據(jù)情況另給路程假（不超過(guò)2天）。3、喪假和批準(zhǔn)的路程假期間工資享有全額工資及其他福利待遇。（九）產(chǎn)假（九）產(chǎn)假1、女職工產(chǎn)假為90天晚婚晚育的增加產(chǎn)假30天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天、多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天屬計(jì)劃內(nèi)允許生二胎的，如果第一胎已享受150天產(chǎn)假