小滿小學教師工作考核辦法

1、小滿小學教師工作考核辦法小滿小學教師學期工作考核分為平時考核（周、月考核匯總）占40%，教學成績考核占40%，值周工作考核占10%，社會評教占10%，其中平時考核以周考核成績?yōu)橐罁?jù)，教學成績考核完成指定指標得滿分，超一個名次加2分，退一個名次減2分，其中進入前三名，第三名加5分，第二名加10分，第一名加15分，進入后三名，倒數(shù)第一名減15分，倒數(shù)第二名減10分，倒數(shù)第三名減5分，值周評分考核匯總后按比例記入，社會評教發(fā)放民主測評表打分匯

2、總按比例記入，學期匯總后成績與效益工資掛鉤。小滿小學教師工作周考核辦法周考核指導(dǎo)思想：以中心學校下發(fā)的教育教學管理辦法為依據(jù)，結(jié)合本校實際制定切實可行的措施，在操作時力求做到在校長負責下，全員參與，力求做到剛?cè)?，周考核公布，總結(jié)、及匯總展榜公布，考核成績與績效工資掛鉤。一、周考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：俞建軍副組長：龐杰樊立軍成員：張寶紅寧劍峰錢海龍曾軍王濤三、周考核實施細則（一）教師學習（10分）1、老師要加強政治業(yè)務(wù)學習，認真閱讀學校指定的學

3、習篇目，做好筆記、心得，政治業(yè)務(wù)學習筆記內(nèi)容各不少于500字，并在星期一早讀前交辦公室查閱、登記評分。2、內(nèi)容達不到要求扣1－3分，不按時交閱不得分。3、每周安排一位教師講教育教學心得，不超過3分鐘，根據(jù)內(nèi)容進行評分。（二）出勤1、教師一個工作日按8節(jié)計算，教師必須按規(guī)定時間到校，按作息時間認真完成教學工作，不得提前離開課堂，離開活動場地，不得離校。2、遲到（5分鐘以內(nèi)，超時按曠職處理）一次扣0.5分，請事假一節(jié)扣0.5分，曠職一節(jié)扣1