本鋼ERP培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文首先探討了目前企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和人力資源管理信息化的發(fā)展及應(yīng)用，指出了培訓(xùn)管理工作在人力資源管理中的作用及具有的重要意義。對(duì)目前國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)管理的優(yōu)勢(shì)和存在具有問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了解決這些問(wèn)題的對(duì)策，詳細(xì)闡述了培訓(xùn)管理的業(yè)務(wù)流程及各階段培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)的主要工作，并對(duì)培訓(xùn)管理工作發(fā)展做了展望。
　　結(jié)合本鋼人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施，設(shè)計(jì)和開發(fā)了培訓(xùn)管理子系統(tǒng)。針對(duì)本鋼培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)分析，依據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)

2、設(shè)計(jì)。首先分析了數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系，使數(shù)據(jù)庫(kù)信息結(jié)構(gòu)清晰完整，利于整個(gè)系統(tǒng)模塊的調(diào)用。采用JAVA語(yǔ)言編寫后臺(tái)程序，使系統(tǒng)有良好的兼容性和可擴(kuò)展性;系統(tǒng)架構(gòu)采用B/S（瀏覽器/服務(wù)器）模式，軟件只安裝在服務(wù)器端(Server)上，應(yīng)用人員不需對(duì)系統(tǒng)維護(hù)，使用戶使用方便快捷。該管理系統(tǒng)主要包括:系統(tǒng)設(shè)定、教師管理、培訓(xùn)計(jì)劃管理、內(nèi)部培訓(xùn)作業(yè)、派訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)記錄及成果、技能證照管理等七個(gè)主要功能模塊，基本涵蓋了整個(gè)培訓(xùn)管理的主要業(yè)務(wù)。通過(guò)該系統(tǒng)的開