版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得心得體會(huì)兩篇合集版體會(huì)兩篇合集版范文一范文一近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,這是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)選拔任用監(jiān)督和責(zé)任追究等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共十章四十二條。特別是第二章對(duì)黨員的監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。如第六條堅(jiān)持黨管干部原則情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委(
2、黨組)履行干部選拔任用責(zé)任,是否按照民主集中制和黨委(黨組)議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。第七條堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派;是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。第八條執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部;是
3、否深入考察,認(rèn)真查核,對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān);是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定;是否嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。1、監(jiān)督的運(yùn)行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。近年來,隨著改革的不斷深化,干部工作的民主化程度逐步提高。干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對(duì)封閉的格局,步入開放式監(jiān)督的軌道。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展,形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),做到干部開展到哪里,干
4、部的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里,監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里。二是監(jiān)督的范圍從工作圈向其生活圈、社交圈延伸,不斷擴(kuò)大有效監(jiān)督的范圍。三是監(jiān)督形式要由相對(duì)單一的監(jiān)督,向考察預(yù)告、專項(xiàng)調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化,改變以往機(jī)械劃定考察范圍的工作方式,主動(dòng)深入到所有“知情”群眾中,對(duì)干部進(jìn)行立體開放式考察,讓更多的群眾參與到考察工作中來,在更廣泛的社會(huì)空間內(nèi)“透視”考察對(duì)象,使干部接受群眾的有效監(jiān)督。2、監(jiān)督的運(yùn)行程序由事后監(jiān)督向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)兩篇文
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》之心得體會(huì)簡(jiǎn)稿兩篇
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)2篇合集稿
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)稿三篇合集文
- 2019年《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)體會(huì)兩篇合集
- 2019年干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)
- 學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)范文5篇
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)體會(huì)范文稿兩篇版
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)稿三篇合集稿
- 干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得范文3篇
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)范文點(diǎn)亮干部選任“探照燈”
- 2019年《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得稿兩篇
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得文三份合集
- 《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)1960字范文
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得文兩份合集
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得稿多篇匯編
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得稿三篇匯編
- 淺談《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的重要意義心得稿三篇合集
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)體會(huì)范文稿三篇匯編版
- 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)范文提高用人質(zhì)量,激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論