7 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評分細(xì)則表

1、—1—1電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評分細(xì)則表電力企力企業(yè)標(biāo)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評認(rèn)評分細(xì)則細(xì)則的說明一、評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)的基本分為400分，加分為100分，總分為500分。1、基本分達(dá)到280分以上，可評為A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；2、基本分達(dá)到320分以上，或基本分達(dá)到300分以上、總分達(dá)到350分以上的可評為AA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；3、基本分達(dá)到370分以上，或基本分達(dá)到360分以上、總分達(dá)到420分以上的可評為

2、AAA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；4、基本分達(dá)到390分以上，且總分達(dá)到450分以上的，或基本分達(dá)到380分以上、總分達(dá)到460分以上的可評為AAAA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；5、基本分五個(gè)部分每項(xiàng)得分率應(yīng)不低于60％。二、說明1、本評分標(biāo)準(zhǔn)參照GBT192732003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價(jià)與改進(jìn)》和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會《關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知》（國標(biāo)委農(nóng)輕[2004]93號）文件，并結(jié)合電力行業(yè)的特點(diǎn)編制。編排體例與上述文件要

3、求保持一致，其中第五部分內(nèi)容側(cè)重考慮了對標(biāo)準(zhǔn)體系的有效運(yùn)行與實(shí)施的評價(jià)。2、本評分標(biāo)準(zhǔn)為通用要求，不同類型的電力企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，對不宜考核部分的內(nèi)容，經(jīng)確認(rèn)辦公室或省級確認(rèn)聯(lián)合辦公室界定可不考核，但應(yīng)增加其考核內(nèi)容分值的權(quán)重。3、電力相關(guān)制造企業(yè)的評價(jià)確認(rèn)辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、表中每項(xiàng)評價(jià)內(nèi)容的規(guī)定得分為最高扣分限，超出部分不再扣分?！?—表11企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本要求評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)內(nèi)容評價(jià)內(nèi)容評價(jià)要求評價(jià)要求規(guī)定規(guī)

4、定得分得分扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分扣分得分得分備注備注1、有標(biāo)準(zhǔn)化方針并符合企業(yè)實(shí)際。沒有方針扣5分。2、有標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)。沒有目標(biāo)扣5分。1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)3、目標(biāo)明確具體、可實(shí)現(xiàn)。10目標(biāo)不明確或無法實(shí)現(xiàn)，扣2分。1、設(shè)置有標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)。沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)扣1分。2、最高管理者有標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)。沒有最高管理者標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)扣2分。3、有各部門標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)。沒有各部門標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)扣2～5分，每缺一項(xiàng)扣1分。4、有標(biāo)準(zhǔn)化歸口部門職責(zé)。

5、沒有標(biāo)準(zhǔn)化歸口部門職責(zé)扣1分。2、標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)5、企業(yè)各部門標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)劃分明確，符合企業(yè)實(shí)際。10部門標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)劃分不明確扣1分。1、設(shè)置有標(biāo)準(zhǔn)化專、兼職人員。沒有標(biāo)準(zhǔn)化專、兼職人員扣7～10分。2、標(biāo)準(zhǔn)化人員職責(zé)明確。標(biāo)準(zhǔn)化人員職責(zé)不明確扣1～4分。3、標(biāo)準(zhǔn)化人員要求3、有標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識。10未取得標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)證扣2分。1、有培訓(xùn)計(jì)劃。沒有培訓(xùn)計(jì)劃扣3～5分。2、有培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師等）。沒有