jdpt013病假工資

1、人事部人事部病假工資病假工資政策編碼政策編碼PT013頁碼21唐華賓館《員工工資發(fā)放標準》的規(guī)定?政策依據(jù)：1.中華人民共和國勞動部勞部發(fā)[1994]479號文件。2.陜西省勞動廳陜勞險發(fā)[1995]18號文件。3.西安市勞動局市勞險字[1995]111號文件。?概念：1.員工病假是指員工因病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的病傷假期，亦包括短期病休，住院期及出院后的療養(yǎng)期。2.員工病假無論是本賓館醫(yī)務(wù)室或在外就診所開具的病休建議，均需按本賓館醫(yī)

2、療管理規(guī)定的審批程序確認。3.員工病假工資發(fā)放標準的基數(shù)是指員工在賓館的職務(wù)等級標準工資。?發(fā)放標準：員工病假的工資發(fā)放標準是按其實際工作年限（一般工齡）和在本賓館的工作年限（館齡）的長短，發(fā)給本人標準工資一定比例的病假工資?！救藢嶋H工作年限十年以下，結(jié)合館齡，按以下標準發(fā)給：1.在本賓館工作年限五年以下的，發(fā)給本人標準工資的70%。2.在本賓館工作年限五年以上的，發(fā)給本人標準工資的75%?！救藢嶋H工作年限十年以上，結(jié)合館齡，按