醫(yī)院病假工資發(fā)放試行辦法(實行績效工資后)

1、1醫(yī)院病假工資發(fā)放試行辦法醫(yī)院病假工資發(fā)放試行辦法為規(guī)范我院病假工資發(fā)放標準，根據(jù)《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市財政局關于市直事業(yè)單位工作人員實施績效工資的通知》（市人社發(fā)〔2012〕255號）精神及相關勞動法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，經(jīng)研究決定制定本試行辦法，具體如下：一、職工因病喪失勞動能力（一）在編人員因病喪失勞動能力，若達到辦理因病退休或退職條件，經(jīng)本人申請，院領導會討論通過，由人事科向人社局遞交《職工因工因病喪失勞動能力鑒定

2、表》按規(guī)定辦理病退手續(xù)，辦理期間嚴格按病假規(guī)定執(zhí)行。（二）聘用制人員因病喪失勞動能力，經(jīng)鑒定達到提前申領基本養(yǎng)老保險條件的，可辦理提前享受基本養(yǎng)老保險手續(xù)。未達到提前申領基本養(yǎng)老保險條件的，醫(yī)療期內(nèi)（即聘用制職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限內(nèi)）按病假規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，解除勞動合同關系。醫(yī)療期月數(shù)詳見下表，非本單位工作年限以經(jīng)勞動仲裁部門認可的年限為準：實際工作年限十年以下十年以上本單位工作年

3、限5年以下5年以上5年以下510年1015年1520年20年以上醫(yī)療期月數(shù)3669121824二、病假期間工資待遇（一）重大疾病和精神疾?。悍稀堵毠ぶ卮蠹膊』ブＵ稀返谒狞c所指定的15種疾病的和已確診為精神障礙疾病不能從事工作的，經(jīng)審核，從提交疾病證明書當月起，病假期間應發(fā)工資按比例3備注：15種指定疾?。ㄊ中g）為：1.原發(fā)性肝癌、肺癌、胃癌、腸癌、鼻煙癌、乳腺癌、宮頸癌等各種原發(fā)性惡性腫瘤；2.終末期腎?。阅I功能衰竭尿毒癥期）；