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文檔簡介
1、“紅袖套”人員管理及獎懲辦法為了認真貫徹落實“打防結(jié)合、預(yù)防為主，專群結(jié)合、依靠群眾”的綜治工作方針，充分發(fā)動群眾參與社會治安綜合治理，切實發(fā)揮“紅袖套”隊伍作用，經(jīng)研究，特制定本辦法。一、紅袖套”隊伍在村（居）委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮下，按照全方位、全覆蓋的要求，依托村警務(wù)室（綜治工作室）開展工作。村（居）委會黨支部書記（主任）是第一責(zé)任人，村主任、村（片區(qū)）民警是直接責(zé)任人。二、治安警務(wù)室或綜治工作室承擔(dān)“紅袖套”隊伍的日常
2、管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，負責(zé)接受“紅袖套”有關(guān)違法犯罪情況的報告，并做好處置，明確聯(lián)系人和聯(lián)系電話，形成無縫對接?！凹t袖套”隊長由村（居）委會黨支部書記(主任)擔(dān)任。三、建立網(wǎng)格化巡邏機制，原則上城區(qū)以住宅小區(qū)為單位，組成若干網(wǎng)格單元，設(shè)立巡防組。主要時段，每組巡防力量不得少于2人。四、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦采取定期檢查和抽查的辦法，對“紅袖套”人員工作進行督查，并根據(jù)工作情況，對“紅袖套”人員進行獎懲。八、考核獎懲由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜合治理考核辦公
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