勞動(dòng)與社會(huì)保障法論文范文一

1、勞動(dòng)與社會(huì)保障法論文范文一勞動(dòng)與社會(huì)保障法論文范文一論文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法社會(huì)保障法關(guān)系思考論文摘要:在我國(guó)建立和完善社會(huì)保障體系是構(gòu)建和諧社會(huì)重要思想的具體體現(xiàn)也是深化改革、促進(jìn)發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)和安邦興國(guó)的根本大計(jì)是一件“關(guān)乎國(guó)運(yùn)、惠及子孫”的大事具有重大而深遠(yuǎn)的政治意義和經(jīng)濟(jì)意義。雖然人們都認(rèn)識(shí)到了社會(huì)保障在社會(huì)層面的重要性而對(duì)其法律層面的認(rèn)識(shí)還不夠只知其然而不知其所以然。本文對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹與分析。當(dāng)前我國(guó)正處在完

2、善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時(shí)期加入世界貿(mào)易組織后面臨著更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰和職工的下崗、失業(yè)已成為一種經(jīng)常發(fā)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象妥善解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和再就業(yè)問(wèn)題是推進(jìn)企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措。一、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法簡(jiǎn)介社會(huì)保障法是調(diào)整社會(huì)保障主體之間權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)而勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)者與資本所以者之間社會(huì)關(guān)系的法律制度。1、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的共性社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的共通之處

3、在于它們都是關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的法律而且社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。即便是德國(guó)俾斯麥頒布的社會(huì)保障法典也是以保障勞動(dòng)者的基本生存狀況為基本動(dòng)因的。2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民(勞動(dòng)者)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。工作四小時(shí)的話甲單位或乙單位都只按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十來(lái)執(zhí)行在社會(huì)保障方面繳費(fèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)與工資

4、關(guān)系掛鉤以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例每個(gè)勞動(dòng)者固然只能有一個(gè)個(gè)人帳戶但應(yīng)要求多個(gè)用人單位根據(jù)勞動(dòng)者工資的一定比例向這一勞動(dòng)者的個(gè)人帳戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從而保障勞動(dòng)者的利益。三、國(guó)家該進(jìn)位的地方應(yīng)當(dāng)進(jìn)位與勞動(dòng)法相比我國(guó)社會(huì)保障法的突出的問(wèn)題是國(guó)家有一些該到位的領(lǐng)域尚未到位。首先立法者沒(méi)有設(shè)置有效的刑事立法來(lái)保障社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。我國(guó)在修改后的刑法中并沒(méi)有對(duì)嚴(yán)重危害社會(huì)保險(xiǎn)制度的各類(lèi)違法行為予以明確規(guī)定而只是混同于普通刑事犯罪行為。其次社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)缺乏

5、承擔(dān)“使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值”任務(wù)的主體資格。事實(shí)上許多地方和主管部門(mén)運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)基金搞生產(chǎn)投資基本建設(shè)投資或是財(cái)政挪用并逾期不歸已成司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根本難以有所作為。再次長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)家將理應(yīng)承擔(dān)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的成本予以轉(zhuǎn)嫁。對(duì)于穩(wěn)性養(yǎng)老金債務(wù)各國(guó)一般都認(rèn)為是國(guó)家的應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。所謂隱性養(yǎng)老金債務(wù)是指一種養(yǎng)老金制度終止實(shí)施時(shí)應(yīng)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)退休者的養(yǎng)老金和根據(jù)在職職工過(guò)去工作年限所承諾的未來(lái)養(yǎng)老金的支付責(zé)任。最后由于我國(guó)將

6、社會(huì)保險(xiǎn)法作為勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議也完全按勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)處理。事實(shí)上用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不能僅視為損害了勞動(dòng)者的利益應(yīng)當(dāng)視為侵犯了國(guó)家和社會(huì)的利益受到侵害的勞動(dòng)者雖也可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議程序以保護(hù)自己的民事權(quán)利但更應(yīng)通過(guò)行政訴訟程序的方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。這樣規(guī)定有利于明確國(guó)家責(zé)任強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度。國(guó)家有關(guān)部門(mén)在用人單位不依法按時(shí)足額征納或在法律規(guī)定的情況下必須承擔(dān)有關(guān)責(zé)任而并非在社會(huì)保障關(guān)系中扮演“守夜人”角色。由于勞動(dòng)