最新浪論壇版主的權利與義務

1、新浪論壇版主的權利與義務為規(guī)范新浪論壇站務管理，明確版主工作職能，保障新浪論壇的有序發(fā)展，制定本規(guī)定。第一章版主的權利與義務第一條版主作為新浪論壇正式用戶，享有正式用戶享有的權利和義務。第二條版主依照新浪論壇各項規(guī)定，自主管理版務。第三條享受版主津貼（積分）待遇（數(shù)額待積分系統(tǒng)健全后統(tǒng)一規(guī)定）以及其他針對優(yōu)秀管理者的不定期獎勵等。第四條版主作為版面的具體管理者，享有分管的版務管理權限，具體職責和義務如下：1根據(jù)論壇主題合理制定和規(guī)劃論壇

2、發(fā)展方向，促進版面良序發(fā)展。充分利用論壇和網(wǎng)絡資源以及其他資源，為論壇發(fā)展提供更大的發(fā)展空間；2參與版面內(nèi)容引導和版務規(guī)劃，積極推薦優(yōu)秀帖子，培養(yǎng)推廣優(yōu)秀寫手；發(fā)掘并運作版面熱點話題，策劃制作版面專題和其他活動，活躍版面氛圍，協(xié)調(diào)網(wǎng)友矛盾和版面糾紛，及時處理網(wǎng)友投訴，及時答復網(wǎng)友咨詢和建議。3認真處理版務，積極與相關管理員溝通。版主應及時取得相關管理員聯(lián)系方式，如遇重大突發(fā)事件及時上報論壇管理員或頻道管理員。4積極發(fā)帖、回帖，積極參與版

3、面討論，活躍本論壇討論氛圍；5以服務姿態(tài)面向網(wǎng)友，自覺維護論壇形象，在版爭中盡量維持中立，嚴禁在任何場合對網(wǎng)友進行非議和人身攻擊；6嚴格審帖，嚴禁濫用職權，接受網(wǎng)友監(jiān)督，嚴禁將具有管理權限的ID轉借他人使用；7版務操作應由版主執(zhí)行，管理員欲行版務操作應先與版主溝通，最好由版主代為執(zhí)行，如確實和斑竹溝通不上，則執(zhí)行操作后也要與斑竹說明；8接受網(wǎng)友監(jiān)督；9遵守新浪論壇其它規(guī)定和規(guī)則；10斑竹對版面的操作如確實存在重大失誤，管理員可先更改，后

4、報備。第二章版主申請和試用第五條新浪論壇各版版主人數(shù)原則上不得超過6人。第六條版主申請由申請者在論壇服務區(qū)的招募申請版或者相關分區(qū)版務管理區(qū)提出，由論壇管理員審核并予以答復，批準通過者報論壇管理部備案，未能通過者由管理員答復并說明原(因)。第七條原則上滿足以下條件者可申請版主：1熱愛網(wǎng)絡，熱愛新浪論壇，自覺接受新浪論壇管理部統(tǒng)一管理；第十一條原則上版主連續(xù)缺勤5天以上（含5天）、累計缺勤8天以上（含8天）須請假。單次請假天數(shù)超過15天，

5、或者半年內(nèi)累計請假超過45天者，應考慮暫時取消管理權限，待有時間參與管理后再與相關管理員聯(lián)系重新獲得管理權限，其間管理員有權重新任命版主。版主在試用期間單次請假天數(shù)不得超過5天，月累計請假天數(shù)不得超過8天，否則將不能通過考核。第十二條版主的辭職須在版務交流區(qū)辭職專帖按格式要求提交申請，由分管管理員予以答復；版主權限因各種原因被免去者，由管理員在版務交流區(qū)公示，并說明原因。如有特殊情況需請長假，需由分管管理員報論壇管理部審核。第十三條請假

6、期滿版主須在版主交流區(qū)請假銷假專帖提交銷假申請。第四章版主考核機制第十四條版主考核每月進行一次，各基本指標在后臺管理系統(tǒng)自動生成，由欄目主管負責統(tǒng)計，交由分管的論壇管理員匯總，統(tǒng)一交由論壇管理部備案。第十五條考核方式為制作版主工作報表，并定期在內(nèi)部管理論壇公示。第十六條版主工作報表中包含以下信息1版主ID、所屬論壇名、所屬論壇組；2考勤記錄，記錄版主請假銷假記錄，總結月上線情況；3各版面當月主貼總數(shù)、回帖總數(shù)、刪帖總數(shù)、轉貼總數(shù)、精華總

7、數(shù)以及主帖回帖增長率數(shù)據(jù)統(tǒng)計；4版務操作記錄，審帖數(shù)、轉貼數(shù)、刪帖數(shù)、加精帖子數(shù)、加精列表、置頂數(shù)、置頂列表；5能否積極活躍版面氣氛，包括單個版主在所在版面的發(fā)帖數(shù)、發(fā)帖列表和回帖數(shù)；6版面內(nèi)容建設能力，版面熱點發(fā)掘和運作，活動策劃組織以及其他版內(nèi)規(guī)劃和執(zhí)行情況等等；7是否遵守論壇各項規(guī)定，有無違規(guī)記錄和懲處記錄；8是否能及時回答網(wǎng)友的問題，處理版務糾紛；9對版主當月工作的綜合評價；10其它跟版主考核有關的信息。第十七條分管管理員有權根