心理健康主題網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,通信行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)員工的心理健康問(wèn)題越來(lái)越突出。員工心理健康的狀況是影響他們工作狀態(tài)的一個(gè)重要因素。這不僅關(guān)系到員工潛在能力能否得到正常發(fā)揮,還直接影響著他們?cè)诠ぷ髦械男?進(jìn)而影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和整體業(yè)績(jī)。因此,關(guān)注員工心理健康問(wèn)題也應(yīng)該成為與發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)效增收同等重要的大事。
　　 構(gòu)建和諧企業(yè),從關(guān)注員工自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要入手,以促進(jìn)員工心理和諧發(fā)展、改善員工心態(tài)為出發(fā)點(diǎn),以服務(wù)于分

2、公司的員工隊(duì)伍建設(shè)和素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)。正視員工存在的心理問(wèn)題,關(guān)注員工心理健康,推行有效的心理健康輔導(dǎo)機(jī)制,加強(qiáng)教育培訓(xùn),通過(guò)多種形式和途徑幫助員工消除理論上的困惑認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),引導(dǎo)員工分析出現(xiàn)心理問(wèn)題的原因和表現(xiàn)形式,疏導(dǎo)員工不必要的心理負(fù)擔(dān)和壓力,普及心理健康教育,使員工掌握心理學(xué)的理論,懂得進(jìn)行自我控制、自我調(diào)整,從而促進(jìn)自我成長(zhǎng)和自我完善,營(yíng)造團(tuán)結(jié)友善、融洽和諧的工作環(huán)境。
　　 本文主要探討構(gòu)建企業(yè)心理健康主題網(wǎng)站以