《新勞動(dòng)法》試題附答案

1、《新勞動(dòng)法》試題姓名：分?jǐn)?shù)：1、單項(xiàng)選擇題1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過（）。A3個(gè)月B、6個(gè)月C12個(gè)月Ｄ24個(gè)月2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不能將（）列為競業(yè)限制人員。A中層管理人員B高級(jí)管理人員C高級(jí)技術(shù)人員3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)（）。A按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B按照本單位平均工資支付C參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)

2、者的勞動(dòng)報(bào)酬確定4、未繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由（）支付。A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金C、用人單位D、本人5、.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，以下()條款不是勞動(dòng)合同的必備條款。A試用期Ｂ工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)Ｃ用人單位的法定A、15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知B、30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知C、15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知12、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定()日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。A、60B、30C、201