《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案130題

1、1《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法合同法》知識(shí)競(jìng)賽試題識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案及參考答案（僅作為復(fù)習(xí)材料，發(fā)生歧義以《勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn)）1、單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1、《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（A）通過(guò)，（）起施行。A2007年6月29日2008年1月1日B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28日2008年1月1日2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞

2、動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（C）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A企業(yè)B用人單位C勞動(dòng)者D用人單位和勞動(dòng)者3、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（C）或者職工代表平等協(xié)商確定。3財(cái)物。A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得9、《勞動(dòng)合同法

3、》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.需要D.無(wú)須10、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.十五日B.一個(gè)月C.二個(gè)月D.三個(gè)月11、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（C）時(shí)間的勞動(dòng)合同。A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止12、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（A）；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)