公務(wù)員面試真題社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)答案

1、有一組數(shù)據(jù)顯示大學(xué)生畢業(yè)60%首選一線(xiàn)城市就業(yè)；另一組數(shù)據(jù)顯示，60%的白領(lǐng)打算去二線(xiàn)城市發(fā)展，你怎么看？【參考答案】一直以來(lái)，一線(xiàn)城市以其發(fā)展的速度和廣闊的發(fā)展空間對(duì)人才產(chǎn)生著強(qiáng)大的吸引力，很多大學(xué)生們?yōu)榱嗽谝痪€(xiàn)城市謀得一席之地孜孜以求。隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的白領(lǐng)選擇二線(xiàn)城市作為職業(yè)發(fā)展新駐地。這體現(xiàn)了當(dāng)代青年擇業(yè)觀(guān)的理性和多元化，是一種進(jìn)步。我認(rèn)為，就北京、上海等一線(xiàn)城市而言，它們吸引大學(xué)生“打拼”的原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是這

2、些大城市為年輕人提供了一個(gè)公正合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，能夠施展才華；二是大學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展和事業(yè)理想有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，需要在工作中不斷“充電”，而在大城市可以開(kāi)闊視野，使自己的事業(yè)拼搏更具前進(jìn)的動(dòng)力；三是大城市資源相對(duì)豐富，例如硬件設(shè)施比較完備，除物質(zhì)建設(shè)比較完善外，還具有較為濃厚的文化氛圍和社會(huì)福利保障，可以提供更為優(yōu)質(zhì)的生活和工作條件。但隨著大城市“擁擠”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，生活成本、生產(chǎn)成本越來(lái)越高。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)逐年加劇，教育、衛(wèi)生、就業(yè)和保障等公

3、共服務(wù)供給壓力不斷增大。高額的房?jī)r(jià)、擁擠的交通、巨大的工作壓力、緊張的生活節(jié)奏，使很多在一線(xiàn)城市求發(fā)展的年輕人越來(lái)越難以承受。而隨著國(guó)家出臺(tái)大量區(qū)域發(fā)展政策，如西部開(kāi)發(fā)、東北振興和中部崛起戰(zhàn)略，促進(jìn)了一大批二線(xiàn)城市的崛起。很多白領(lǐng)開(kāi)始從一線(xiàn)城市向二線(xiàn)城市流動(dòng)，這既有市場(chǎng)調(diào)節(jié)方面的原因，亦是理性選擇的結(jié)果。第一，基于城鎮(zhèn)化發(fā)展，未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)，二三線(xiàn)城市與大都市之間的差距會(huì)越來(lái)越小。從這個(gè)角度來(lái)講，當(dāng)二線(xiàn)城市的通信網(wǎng)絡(luò)和交通網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建完善之

4、后，開(kāi)放和便利將不再是大城市的專(zhuān)利。第二，二線(xiàn)城市的工業(yè)化程度提高，必然會(huì)吸引很多企業(yè)的投資，企業(yè)對(duì)人才的需求必然會(huì)直接影響到人才的流動(dòng)。第三，在追求事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，個(gè)人選擇一線(xiàn)城市或二線(xiàn)城市，都是為了實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的生活品質(zhì)，讓生活變得更加美好。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，意味著工作機(jī)會(huì)增多、生活條件得到改善、收入水平提高，所以二線(xiàn)城市對(duì)人才的吸引力顯著增強(qiáng)?？傊?，我認(rèn)為一方面堅(jiān)持留在大城市發(fā)展的年輕人要正視當(dāng)今城市格局的發(fā)展現(xiàn)狀，必須對(duì)競(jìng)爭(zhēng)

5、的激烈性和殘酷性有必要的心理準(zhǔn)備，同時(shí)要抓住一切機(jī)會(huì)努力豐富自己的知識(shí)和技能，提高自我的競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，城市管理者也要在加強(qiáng)城市包容性上多做文章，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、吸引人才，從更大層面上實(shí)現(xiàn)智力資源的暢通流動(dòng)和循環(huán)，讓各類(lèi)各層面的人才能夠發(fā)揮最大價(jià)值?！绢}目3】現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了很多的網(wǎng)絡(luò)“名人”，比如“芙蓉姐姐”“鳳姐”等等。他們的出名靠的并不是感人的事跡，既沒(méi)有漂亮的外表，也沒(méi)有特殊的才藝，而是靠怪異的行為，你怎么看？（2010年

6、11月18日海南省公務(wù)員面試真題）【參考答案】以“唐駿”為代表的名人學(xué)歷造假事件，在社會(huì)上引起了軒然大波。作為創(chuàng)業(yè)成功的杰出代表，名人往往是成功的代名詞，名人代表著卓越的能力與非凡的成就，但是學(xué)歷造假事件卻暴露出一些名人在光環(huán)背后，為求得學(xué)歷的虛名不惜犧牲做人最基本的誠(chéng)信和道德。一個(gè)人即使取得再大的成績(jī)，也不能以失去誠(chéng)信為代價(jià)。也只有在誠(chéng)信做人、誠(chéng)信做事的基礎(chǔ)上取得的成績(jī)才更有含金量。第一，名人學(xué)歷造假反映了造假者本人的誠(chéng)信缺失?！罢\(chéng)之

7、者，人之道也?！闭\(chéng)信是基本的為人之道。名人造假必須引起我們對(duì)誠(chéng)信和成功關(guān)系的價(jià)值衡量和重新思考。學(xué)歷作假意味著做人缺乏誠(chéng)信，這既關(guān)乎私德又超越私德。以商業(yè)領(lǐng)袖為例，誠(chéng)信缺失足以使人質(zhì)疑其商業(yè)道德。第二，名人在社會(huì)公眾中往往具有較高的可信度。誠(chéng)信在這些高素質(zhì)人群中的缺失所引發(fā)的“不良示范”效應(yīng)和負(fù)面影響，遠(yuǎn)比其他人群的影響更為直接、更為明顯。第三，造假行為緊盯文憑領(lǐng)域，也有其深層次原因。社會(huì)上以文憑論英雄的普遍意識(shí)，造成了一種價(jià)值觀(guān)的誤區(qū)

8、，認(rèn)為沒(méi)有耀眼的教育背景就是缺憾和不成功。這也是名人深陷“學(xué)歷門(mén)”的社會(huì)現(xiàn)實(shí)背景。此外，很多單位不能做到“不拘一格選人才”，在選人用人上關(guān)注學(xué)歷重于關(guān)注能力。對(duì)此，我們可以采取如下措施：第一，要杜絕學(xué)歷造假，全社會(huì)營(yíng)造誠(chéng)信的氛圍最重要。只有從上到下形成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的風(fēng)氣，假文憑才會(huì)失去生存的環(huán)境。第二，企業(yè)在用人時(shí)除了考慮工作能力、工作經(jīng)歷外，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)歷的審查，使假學(xué)歷無(wú)藏身之地。第三，要從根本上解決學(xué)歷造假的問(wèn)

9、題，就要改變目前對(duì)人才的評(píng)判體系，用一種切實(shí)可行的體制來(lái)做保證，改變對(duì)人才的唯學(xué)歷評(píng)斷。只有營(yíng)造一個(gè)全社會(huì)尊重真才實(shí)學(xué)的氛圍，改變以文憑論能力的用人觀(guān)，才能真正遏制學(xué)歷造假之風(fēng)。針對(duì)當(dāng)前高校論文抄襲和剽竊現(xiàn)象嚴(yán)重的問(wèn)題，你是怎么看的？【試題分析】該題目是一道綜合分析題目，可就此事展開(kāi)討論，闡述原因?qū)Σ?。另外需要就此題目提出道理或者啟示，結(jié)合公務(wù)員職位簡(jiǎn)單論述【參考答案】（1）當(dāng)前高校存在的論文抄襲和剽竊現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了學(xué)生本人和學(xué)校的聲