管理學考試題庫試題答案全

1、1一、選擇1、法約爾所提出的管理的十四項原則不包括（C）。A權(quán)力與責任B統(tǒng)一指揮C統(tǒng)一協(xié)調(diào)D等級鏈E集權(quán)與分權(quán)2、（C）被稱為是“科學管理之父”。A亞當斯密B羅伯特歐文C泰羅D法約爾3、可以使管理幅度增加的因素是（A）。A下屬的工作內(nèi)容和性質(zhì)相近B主管人員處于較高層次C下屬的能力較差D組織所面臨的環(huán)境變化較快E下屬空間分布分散4、下列方法中，主要應用于對國際經(jīng)營環(huán)境的對比分析的是（A）。A冷熱分析法B等級尺度法C多因素平價法5、組織文化

2、的三個層次結(jié)構(gòu)中，最直觀、人們最易感知的部分是（C）。A精神層B制度層C物質(zhì)層6、在各個控制類型中，（D）的控制標準Z值有某一目標函數(shù)的最大值或最小值構(gòu)成。A程序控制B跟蹤控制C自適應控制D最佳控制7、下列不屬于激勵過程理論的（B）。A強化理論B成就需要論C期望理論D公平理論8、關(guān)于領導者必須具備的素質(zhì)，不正確的是（D）。A有部下或追隨者B擁有影響追隨者的能力或力量C具有明確的目的D沒有上級9、組織文化的特性不包括（D）。A民族性B多樣

3、性C整體性D絕對性10、下列情況下，宜采用內(nèi)部提升的是（A）。A高層次管理人員的選拔B外部環(huán)境劇烈變化時C處于成熟期的企業(yè)11、不屬于人際關(guān)系學說主要觀點的是（D）。A企業(yè)的職工是社會人B生產(chǎn)效率取決于工人的工作態(tài)度及與他人的關(guān)系C企業(yè)中實際存在著一種非正式組織D人的行為都是由一定的動機引起的12、下列關(guān)于頭腦風暴法的說法，不正確的是（B）。A相關(guān)專家或人員各自發(fā)表自己的意見，對別人的建議不作評論B所發(fā)表的建議必須深思熟慮C鼓勵獨立思考

4、，奇思妙想D可以補充完善已有的建議13、下列關(guān)于財務計劃、人事計劃與業(yè)務計劃的關(guān)系描述不正確的是（A）。A業(yè)務計劃與人事計劃是為財務計劃服務的B財務計劃研究如何從資本的提供和利用上促進業(yè)務活動的有效進行C人事計劃分析如何為業(yè)務規(guī)模的維持或擴大提供人力資源的保證330、你正面臨是否購買某種獎券的決策。你知道每張獎券的售價以及該期共發(fā)行獎券的總數(shù)、獎項和相應的獎金額。在這樣的情況下，該決策的類型是什么？加入何種信息以后就該決策將變成一個風險

5、性決策？（C）A確定性決策；各類獎項的數(shù)量B風險性決策；不需要加其他信息C不確定性決策；各類獎項的數(shù)量D不確定性決策；可能購買該獎券的人數(shù)31、下列屬于中國古代傳統(tǒng)管理思想的是（ABCDE）A“天不變其常，地不易其則”B重人C工欲善其事，必先利其器D守信E“和諧”32、管理者應當收集的信息包括（ABCDEF）A企業(yè)基本信息B生產(chǎn)率信息C優(yōu)勢信息D資源分配信息E全要素生產(chǎn)率F經(jīng)濟附加值33、在20世紀90年代人們認為，一個有效的領導者具有

6、（AD）等共同特性。A充滿自信B高尚的品德C高大的身材D正直誠信、言行一致34、下列（AD）職能是管理者眼中關(guān)鍵職能。A為了達到組織的戰(zhàn)略目標必須出色完成、取得優(yōu)異成績的B技術(shù)開發(fā)C進行經(jīng)營活動所必須具備的D履行不佳會導致組織嚴重損失的35、決策的組織落實過程是（A）A計劃過程B組織設計過程C領導過程D控制過程36、信息系統(tǒng)包含（ABCD）等部分A輸入B處理C輸出D反饋二、填空1、（羅伯特歐文）被稱為“人事管理之父”。2、當全球一體化的

7、壓力高、當?shù)胤从郴膲毫Φ蜁r，跨國企業(yè)將采?。ㄈ蚰Ｊ剑┑母偁帒?zhàn)略。3、定量決策方法主要有（確定性決策）、（不確定性決策）和（風險性決策）。4、組織結(jié)構(gòu)的特性包括（復雜性）、（規(guī)范性）和（集權(quán)性）。5、(編制人力資源計劃)是人力資源管理程序中的第一步。6、期望理論的假說是（管理者知道什么對員工最具吸引力）。7、（泰勒）被稱為“科學管理之父”。8.明茨伯格研究發(fā)現(xiàn)管理者扮演著十種角色，這十種角色可以被歸入三類：（人際角色）、（信息角色）、