關(guān)于某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

1、關(guān)于某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告班子建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告一、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍現(xiàn)狀目前全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部599人，其中女干部84人，黨外干部24人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有145人，其中女干部19人，黨外干部7人，正科級(jí)干部59人，副科級(jí)干部86人；26歲至30歲7人，31歲至35歲28人，36歲至40歲24人，41歲至45歲36人，46歲至50歲28人，51歲以上22人，平均年齡為41.32歲；研究

2、生學(xué)歷1人，大學(xué)學(xué)歷74人，大專學(xué)歷66人，中專及以下4人，其中職前大學(xué)7人。黨政正職中，除黃梅鎮(zhèn)、小池鎮(zhèn)和五祖鎮(zhèn)實(shí)行黨政分設(shè)外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)均實(shí)行“一肩挑”；任正職時(shí)間2年以下的8人，3年的1人，4年的1人，任正職兩屆以上的9人；30歲以下2人，36歲至40歲3人，41歲至45歲7人，46至50歲7人，平均年齡為42.47歲；研究生學(xué)歷1人，大學(xué)學(xué)歷16人，大專學(xué)歷2人，其中職前大學(xué)5人。通過選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)先

3、進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、縮短思想差距，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)有發(fā)展前途和培養(yǎng)潛力的干部，要有針對(duì)性的選派到應(yīng)急一線、信訪一線、拆遷一線、重點(diǎn)工程項(xiàng)目一線和關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)要求，采取案例教學(xué)、實(shí)地調(diào)研等多種培訓(xùn)方式，積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到省委黨校、省行政學(xué)院及州委黨校、州行政學(xué)院等干部培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》要求，認(rèn)真做好后備干部工作。對(duì)全縣黨政群部門和

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政科級(jí)后備干部進(jìn)行集中調(diào)整，按照規(guī)定的條件和程序，重新確定了一批結(jié)構(gòu)較為合理的鄉(xiāng)科級(jí)后備干部。XX年選派了XX名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔(dān)任副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，讓優(yōu)秀年輕干部在條件艱苦的環(huán)境、基層一線鍛煉，在一線聽民意、察民心，不斷提高其自身品質(zhì)與綜合素質(zhì)。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)不斷增強(qiáng)不斷一是嚴(yán)格黨內(nèi)民主。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員能堅(jiān)持參加雙重組織生活制度，并在此基礎(chǔ)上重視提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，提高領(lǐng)導(dǎo)班子