第二部分 2005年工作要點

1、1中國交通建設集團有限公司臨時黨委中國交通建設集團有限公司臨時黨委2006年工作要點年工作要點2006年是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是新組建的中交集團以全新姿態(tài)邁出重要步伐，全面推進深層次整合和跨越式發(fā)展的開篇之年。集團黨委要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆五中全會和《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》精神，以健全黨的組織充分發(fā)揮政治核心作用為

2、中心，以加強領導班子建設和人才強企戰(zhàn)略為重點，以創(chuàng)立“中交集團”特色企業(yè)文化為支撐，以建立教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲防腐敗體系為保障，積極發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，推進集團整體上市，為中交集團持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，提供堅強政治保證和組織保證。一、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷完善適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的領導體制和決策機制1、堅持黨的領導發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各單位黨委要不

3、斷加強和改善3思想水平；要加強領導班子思想作風、廉潔自律等方面的建設，實現(xiàn)各方面和諧發(fā)展，共同提高。加強思想政治建設還必須樹立集團意識和大局意識，自覺服從集團領導，聽從集團指揮，維護集團利益。要把樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀作為考核企業(yè)領導班子的重要內容，把是否有集團意識，能否維護集團利益，作為衡量各級領導班子是否堅強有力的重要標準。5、健全中心組學習制度。各級黨委要結合實際，落實領導班子成員學習考核機制，按照建立“學習型政黨”和“

4、學習型企業(yè)”的要求，抓好各級領導班子的理論和業(yè)務學習。制定富有企業(yè)自身特點的中心組學習培訓規(guī)劃，采取多種方式進行集中學習培訓，做到時間、內容、人員、效果“四落實”，不斷提高黨委中心組學習質量和效果。三、堅持黨管人才原則，大力推進人才強企戰(zhàn)略6、認真貫徹落實黨管人才原則。各級黨委要堅持對人才工作的領導，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，加快制定人才隊伍建設規(guī)劃，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目荚u體系和選人用人標準，抓好培