園藝學(xué)院職工集體活動出勤情況考核辦法

1、園藝學(xué)院職工集體活動出勤情況考核辦法園藝學(xué)院職工集體活動出勤情況考核辦法為考核教職工集體活動的出勤情況，調(diào)動全體職工遵守勞動紀律的自覺性，強化對全院教工出勤情況的管理，特制定本辦法。一、全院集體活動出勤日考核的范圍全院集體活動出勤日，是指教職工必須參加的學(xué)校法定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日和以學(xué)院為單位舉辦的各種集體活動日(如參加校運動會和院、校兩級臨時召集的活動)等特定日期。全院集體活動出勤日考核不包括教師承擔(dān)的各類教學(xué)任務(wù)出勤情況的內(nèi)容。二、考核的類

2、型全院集體活動出勤情況的考核按每次集中的次數(shù)為單位，按實際情況分別記錄：出勤、遲到、早退、公假、事假、病假和曠工。(一)凡按時出席并自始至終參加集體活動者，為正常出勤。(二)簽到后會議已開始才到達者為遲到。(三)未堅持到底，又無正當理由提前退場者為早退。(四)因承擔(dān)校內(nèi)外計劃教學(xué)任務(wù)或受學(xué)?；?qū)W院委派公出而無法出席者可請公假(以是否由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準為判斷標志；教學(xué)任務(wù)以學(xué)校或?qū)W院課程表為準)。赴外地進修、短期公派出國及享受國家法定休假

3、(如婚假、產(chǎn)假、哺乳假等)均視為公假。但必須由當事人履行請假手續(xù)。(五)受所在系的統(tǒng)一安排不能到會者，必須由系主任事先向?qū)W院行政副院長提出申請，并獲得批準的，可作為事假處理。因個人私事(包括以個人名義出席會議或承擔(dān)校外計劃外授課任務(wù))不能出席者，必須在考核前履行請假手續(xù)，獲批準的也可作為事假處理。(六)因傷病無法出席者，可以在考核前履行辦理請病假手續(xù)，亦可事后持校醫(yī)院以上醫(yī)療單位有效診斷書補請病假。(七)事前未請病假，事后又不交診斷書，

4、無法證實其是否患病全院集體活動的考勤一般安排在集體活動開始之前10分鐘進行，活動開始時即行停止。活動前一律實行簽到制，不得安排他人代簽，違者按礦工處理。五、全院集體活動出勤考核獎罰辦法(一)病假全年超過3次者，每次扣10元。(二)全年累計遲到或早退5次為事假一次，每次扣10元。(三)事假每次10元。(四)曠工一次，每次扣50元。(五)任何人不得以任何借口涂改、編造學(xué)院的有關(guān)考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣有關(guān)當事人50元；屢教不改者，從第二次發(fā)現(xiàn)