重慶大學(xué)城市科技學(xué)院二級(jí)單位考核辦法（試行）

1、重大城科〔2013〕183號(hào)關(guān)于印發(fā)《重慶大學(xué)城市科技學(xué)院二級(jí)單位年度考核辦法（修訂）》的通知各學(xué)院、處、部、室、中心，圖書(shū)館：為客觀、綜合地評(píng)價(jià)二級(jí)單位，激勵(lì)二級(jí)單位緊密?chē)@學(xué)院發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展工作，增強(qiáng)二級(jí)單位的崗位責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)，提高管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)將《重慶大學(xué)城市科技學(xué)院二級(jí)單位年度考核辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請(qǐng)各相關(guān)部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)。重慶大學(xué)城市科技學(xué)院2013年12月3日重慶大學(xué)城市科技學(xué)院重慶大學(xué)城市科技學(xué)院

2、二級(jí)單位年度考核辦法（修訂）二級(jí)單位年度考核辦法（修訂）為客觀、綜合地評(píng)價(jià)二級(jí)單位，激勵(lì)二級(jí)單位緊密?chē)@學(xué)院發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展工作，增強(qiáng)二級(jí)單位的崗位責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)，提高管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容一、考核內(nèi)容1.二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)部）考核學(xué)院按日常運(yùn)行狀況和發(fā)展態(tài)勢(shì)兩個(gè)層面對(duì)二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)部）進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，主要內(nèi)容包括教學(xué)工作、學(xué)生工作、專業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和黨政管理五個(gè)方面。日常運(yùn)行狀況考察要點(diǎn)：規(guī)章制度建設(shè)

3、及執(zhí)行情況、日常管理工作質(zhì)量和效率，各項(xiàng)工作有無(wú)不良事件或事故發(fā)生等。發(fā)展態(tài)勢(shì)考察要點(diǎn)：縱橫向比較發(fā)展基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，人才培養(yǎng)體系更加完善，創(chuàng)新能力不斷提高，教師隊(duì)伍特別是青年學(xué)術(shù)人才成長(zhǎng)良好，展現(xiàn)出良好的勢(shì)頭。2.部處及直屬單位學(xué)校對(duì)部處及直屬單位主要從工作規(guī)劃、工作實(shí)績(jī)、工作效率、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度五個(gè)方面進(jìn)行考核。二、考核程序二、考核程序1各二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)部）考核程序1）各二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)部）提交本單位工作總結(jié)到人事處，人事處分發(fā)到各

4、二級(jí)單位。2）各二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)部）進(jìn)行自評(píng)互評(píng)，評(píng)分表投入考評(píng)信箱。3）機(jī)關(guān)職能處室針對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行分組評(píng)分4）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)部）進(jìn)行考核評(píng)分2.部處及直屬單位考核1）各部處及直屬單位提交本單位工作總結(jié)到人事處，人事處分發(fā)到各二級(jí)單位。2）各二級(jí)單位對(duì)部處及直屬單位考核。每個(gè)單位統(tǒng)一意見(jiàn)后，提交1份對(duì)部處及直屬單位考核的評(píng)分和各單位意見(jiàn)投入考評(píng)信箱中。3）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)各部門(mén)的考核評(píng)分。人事處匯總各二級(jí)單位的評(píng)分和院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分后，