北京市人力資本的現(xiàn)狀、問題與對策分析.pdf

1、市場經(jīng)濟(jì)條件下，人生存和發(fā)展的根本途徑是市場化就業(yè)。我國，尤其是在廣大的農(nóng)村地區(qū)，有著豐富的勞動力資源，但就目前的情況來看，我國人力資本的存量并不大，優(yōu)勢并不突出。如何解決勞動力資源的過度“富足”與人力資本的嚴(yán)重“匱乏”是當(dāng)前不可回避的一個現(xiàn)實問題。黨的17 屆三中全會明確指出，針對當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)增長放緩，國際形勢發(fā)生深刻變化，我們要抓住和利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，勝利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，其中關(guān)鍵是要毫不動搖地推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。因此

2、，積極推進(jìn)各項相關(guān)改革，提高人力資本素質(zhì)，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)特別是農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
　　 本文從北京市人力資本現(xiàn)狀出發(fā)，以相關(guān)數(shù)據(jù)為支撐，分析了北京人力資本的演變和現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上，通過柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)對北京市現(xiàn)有人力資本對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)情況進(jìn)行了實證研究，研究發(fā)現(xiàn)：（1）北京市從業(yè)人員整體素質(zhì)仍然較低；（2）人力資本在地域上城鄉(xiāng)配置不均衡；（3）人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配；（4）人力資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展