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文檔簡介
1、000000科技有限公司科技有限公司考勤及休假管理制度考勤及休假管理制度文件類別人力資源管理體系文件編號ZDKMT05.002.12017編制部門人力行政部密級▲內(nèi)部公開發(fā)布日期2017年8月日生效日期2017年8月1日項目批準審核編制簽名會簽發(fā)文范圍各部門、各事業(yè)部、各下屬公司密級：內(nèi)部公開第3頁共18頁考勤及休假管理制度考勤及休假管理制度第一章第一章總則第一條第一條為維護公司正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，規(guī)范考勤、加班、請
2、假、休假等行為，依據(jù)國家相關法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條第二條適用范圍一、本制度適用于公司總部各部門、各事業(yè)部及各下屬全資子公司、分公司、控股公司。二、各下屬公司原則上根據(jù)本制度執(zhí)行，也可以根據(jù)本單位實際情況并結(jié)合當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，制訂考勤休假管理實施辦法，報總部人力行政部審核備案后生效實施。第三條第三條職責一、人力行政部負責公司考勤休假管理工作，監(jiān)督、檢查總部各部門、各事業(yè)部考勤休假管理工作，指導及監(jiān)督下屬公司的考
3、勤休假管理工作，并依照本制度負責公司總部及總部直屬單位的考勤休假日常管理工作。二、各下屬公司人事管理部門負責監(jiān)督、檢查本單位全體員工的考勤休假管理工作，負責本單位考勤休假日常管理工作。三、各部門各單位負責人和主管領導是本單位考勤管理第一責任人，依照本制度負責下屬員工的考勤紀律管理和請休假申請審批，對違反考勤制度的行為進行處理。第二章第二章考勤管理考勤管理第四條第四條考勤管理原則一、自覺遵守考勤紀律保持良好的出勤習慣是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)和
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