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文檔簡(jiǎn)介
1、序制定《員工手冊(cè)》是本院實(shí)施科學(xué)管理的重要手段,它對(duì)員工守則、勞動(dòng)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、工資分配、員工福利、獎(jiǎng)懲辦法、安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)以及院內(nèi)上級(jí)與下級(jí)、一線與后勤、部室與部室之間的關(guān)系都作了明文規(guī)定,它是本院集多年照章辦事、依據(jù)規(guī)章制度實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶,每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。《孟子?離婁上》說(shuō):“不以規(guī)矩,不能成方圓”。畫圓少不了規(guī),畫方少不了矩,規(guī)和矩好象是對(duì)畫方畫圓行動(dòng)的約束,但實(shí)際上,有了規(guī)和矩才能畫圓
2、就圓,畫方就方,企業(yè)規(guī)章制度和員工在工作時(shí)間內(nèi)的行為自由的關(guān)系也是如此,有了好的規(guī)章制度才能使員工獲得工作上真正的自由和快樂。規(guī)章制度要靠大家來(lái)共同遵守,養(yǎng)成良好的遵守規(guī)章制度的習(xí)慣,使遵守規(guī)章制度成為我們的自覺行為,才能使規(guī)章制度在經(jīng)營(yíng)管理的過程中起到應(yīng)有的作用。因此,本院黨員干部不僅自已事事處處要身體力行、以身示范,模范的遵守規(guī)章制度,而且有義務(wù)向周圍的員工宣傳規(guī)章制度的重要性,爭(zhēng)取大家一起來(lái)遵守規(guī)章制度,當(dāng)遇到違反和破壞規(guī)章制度的
3、行為時(shí),還應(yīng)該挺身而出,進(jìn)行勸阻、批評(píng)以至斗爭(zhēng),帶頭維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。誠(chéng)然,規(guī)章制度的修改和完善也有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程,隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和工作性質(zhì)的不斷改變,將會(huì)有更多更切實(shí)際的規(guī)章制度需要增補(bǔ)。這次匯編,雖然我們多次在干部職工中征求局勘測(cè)設(shè)計(jì)院管理制度目錄一、員工守則二、規(guī)章制度1、勞動(dòng)人事管理制度2、機(jī)關(guān)管理制度3、財(cái)務(wù)管理規(guī)定4、工資分配辦法5、常設(shè)會(huì)議及議事制度6、自學(xué)制度7、安全文明生產(chǎn)準(zhǔn)則8、安全生產(chǎn)制度9、綜合治
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