關(guān)于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問(wèn)題的通知

1、人事部關(guān)于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問(wèn)題的通知（1991年5月31日人調(diào)發(fā)[1991]14號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門(mén)：我部《關(guān)于印發(fā)〈全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉的通知》（人調(diào)發(fā)[1990]19號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辭職規(guī)定）下發(fā)后，一些部門(mén)和地方提出了執(zhí)行該文件的一些具體問(wèn)題。為此，特作如下通知：一、辭

2、職規(guī)定所稱(chēng)辭職，是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系。二、辭職的具體程序是：（一）辭職申請(qǐng)人員填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》，所在單位根據(jù)辭職規(guī)定第五條、第六條、第七條進(jìn)行審核或?qū)徟?。（二）辭職人員所在單位將其《辭職申請(qǐng)表》及人事檔案轉(zhuǎn)交同級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)的京外事業(yè)單位，可轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)），人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)與辭職人員簽定有關(guān)協(xié)議后，發(fā)給辭職人員《辭職證明書(shū)》，

3、并將《辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的《回執(zhí)》退給辭職人員原單位。（三）辭職申請(qǐng)人的情況符合辭職規(guī)定第五條，但超過(guò)三個(gè)月單位仍不給辦理辭職的，辭職申請(qǐng)人可到同級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才流（勞人科局[1983]064號(hào)）中所劃定的地區(qū)。第（三）款”特殊行業(yè)、特殊工種“如何確定，由有關(guān)主管部門(mén)提出意見(jiàn)報(bào)人事部審批。第（六）款”規(guī)章“指國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)制定的規(guī)章和省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的規(guī)章。七、在處理流動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)?shù)厣形闯闪⑷瞬帕鲃?dòng)爭(zhēng)

4、議仲裁機(jī)構(gòu)的，可由辭職申請(qǐng)人所在單位上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決；主管部門(mén)協(xié)調(diào)不了的，由當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁。八、辭職規(guī)定第九條”關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定“是指中共中央組織部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理工作的通知》（人調(diào)發(fā)[1988]5號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》（人調(diào)發(fā)[1989]11號(hào)）。九、辭職人員居住原單位住房的時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)卣疀](méi)有規(guī)定的，可按單位與辭職人員簽定的協(xié)