重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人員辭職辭退管理辦法

1、重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人員辭職辭退管理辦法重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人員辭職辭退管理辦法重慶市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退管理辦法第一章總則第一條為了保障全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的合法權(quán)益，保障全民所有制事業(yè)單位的用人自主權(quán)，充分發(fā)揮人才的作用，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊伍，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱辭職，指全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員自愿申請離

2、開現(xiàn)工作單位，主動終止與現(xiàn)工作單位之間的工作關(guān)系。本辦法所稱辭退，指全民所有制事業(yè)單位主動解除與專業(yè)技術(shù)人員和管理人員之間的工作關(guān)系。第三條本市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職、辭退、適用本辦法。第四條市及區(qū)縣(自治縣、市)人民政府人事部門主管專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退工作。第二章辭職第五條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員要求離開現(xiàn)工作單位，可以向所在單位申請辭職。第六條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有下列情形之一的，不得辭職：(一)

3、擔(dān)任重大科技攻關(guān)項目、重大技術(shù)改造項目、重點建設(shè)工程項目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；(二)選派到貧因地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未的；(三)從事國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；(四)大專以上畢業(yè)生工作后尚未轉(zhuǎn)正定級的；(五)大專以上畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級后未縣級以上人民政府或其有關(guān)主管部門規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的；(六)聘用合同或書面協(xié)議約定的工作服務(wù)期限未滿，其單位不同意解除合同或協(xié)議的；(七)正在接受審查尚未結(jié)案

4、的；(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得辭職的其他情形。第七條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職，按下列程序辦理：(一)本人向所在單位提出書面辭職申請，并填寫辭職申請表；(二)所在單位對辭職申請應(yīng)及時研究，在30日內(nèi)進行審批或報主管部門審批，主管部門應(yīng)在接到轉(zhuǎn)報函件15日內(nèi)審批；(三)審批同意或不同意的，應(yīng)將審批結(jié)果以書面形式通知申請辭職人員或呈報單位；(四)審批同意辭職的，憑已審批的辭職申請表和批復(fù)件到同級人民政府人事部門辦理辭職手續(xù)，領(lǐng)取辭職證書

5、；(四)審批同意的，單位應(yīng)將辭退決定正式通知被辭退人員，并抄報同級政府人事部門備案，同時將辭退決定及辭退審批表存入本人檔案。第十三條辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(一)工作滿1年不滿5年的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資(職務(wù)、技術(shù)等級工資，按國家規(guī)定比例計算的津貼。下同)總額的60％；］(二)工作滿5年不滿10年的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65％；(三)工作滿10年以上的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的75％

6、。第十四條辭退費由單位在辦理完辭退手續(xù)后，一次性發(fā)給被辭退人員。辭退費從單位事業(yè)費中列支。第十五條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有下列情形之一的，不發(fā)辭退費：(一)已實行失業(yè)保險制度的；(二)被辭退前已另謀職業(yè)的；(三)依據(jù)本辦法第十條第(四)項至第(八)項的規(guī)定辭退的。第四章相關(guān)事宜第十六條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職或被辭退后，其人事檔案由原單位轉(zhuǎn)至市社會人才檔案管理中心或區(qū)縣(自治縣、市)人民政府人事部門人才交流機構(gòu)管理。第十七條專業(yè)技術(shù)人

7、員和管理人員辭職或被辭退后，到機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和集體企業(yè)重新工作的，辭職、被辭退前與重新工作后的工齡合并計算。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職從事個體私營經(jīng)營或到私營企業(yè)工作，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。第十八條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職或被辭退后，自批準(zhǔn)的次月起停發(fā)工資。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職或被辭退后1年內(nèi)聯(lián)系到工作單位，政府人事部門可出具干部身份證明書，接收單位根據(jù)工作需要可安排到專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位

8、工作。第十九條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職或被辭退后，居住的原單位住房，按以下規(guī)定辦理：(一)已取得房屋完全產(chǎn)權(quán)的，房屋歸屬歸個人所有；(二)取得房屋部分產(chǎn)權(quán)又不愿退房的，由單位按有關(guān)規(guī)定將產(chǎn)權(quán)完善給個人；(三)未取得房屋產(chǎn)權(quán)，但與單位簽訂有住房協(xié)議的，按協(xié)議辦理；(四)未取得房屋產(chǎn)權(quán)，也未簽訂協(xié)議的，住房應(yīng)退還原單位。第二十條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對辭職未被批準(zhǔn)或?qū)Ρ晦o退不服的，可向同級人民政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第二十一