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文檔簡介
1、HR工具文本范例僅供參考面試評價表（初試、筆試）面試評價表（初試、筆試）說明：每一項權(quán)重根據(jù)具體崗位有所不同，統(tǒng)一由HR根據(jù)具體職位制定。共20項總分100分每項滿分5分評分標準：5分：杰出（超出標準）4分：優(yōu)秀（90％符合）3分：良好（75％符合）2分：合格（60％符合）1分：差（50％以下）姓名職位部門日期項目初試評價工作匹配度工作匹配度共5分，依據(jù)條件評價，請在該欄上打√得分1、工作經(jīng)歷與本崗位的符合度1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出
2、2、工作態(tài)度及性格是否適合本公司1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出3、個人未來職業(yè)發(fā)展方向是否明確1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出4、求職動機是否合理1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出教育背景教育背景共5分，依據(jù)條件評價，請在該欄上打√得分5、所學專業(yè)和學歷與本崗位符合度1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出儀表風范儀表風范(外在外在)核心價值觀核心價值觀匹配度匹配度(內(nèi)在內(nèi)在)共5分，依據(jù)條件評價，請在該欄上打√得分6、是否儀表好、氣質(zhì)佳1差2合格3良好4優(yōu)秀
3、5杰出7、是否善于溝通、表達清晰，領悟能力強、反應敏銳1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出8、是否是個誠信的人1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出9、是否具有創(chuàng)新精神1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出10、是否具有責任感1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出11、是否具有團隊合作精神和親和力1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出12、是否善于學習新知識和技能1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出面試官評價總分簽名：HR工具文本范例僅供參考面試評價表（初試、筆試）面試評價表（初試、筆試）說
4、明：每一項權(quán)重根據(jù)具體崗位有所不同，統(tǒng)一由HR根據(jù)具體職位制定。共20項總分100分每項滿分5分評分標準：5分：杰出（超出標準）4分：優(yōu)秀（90％符合）3分：良好（75％符合）2分：合格（60％符合）1分：差（50％以下）姓名職位部門日期項目初試評價工作匹配度工作匹配度共5分，依據(jù)條件評價，請在該欄上打√得分1、工作經(jīng)歷與本崗位的符合度1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出2、工作態(tài)度及性格是否適合本公司1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出3、個人未來職
5、業(yè)發(fā)展方向是否明確1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出4、求職動機是否合理1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出教育背景教育背景共5分，依據(jù)條件評價，請在該欄上打√得分5、所學專業(yè)和學歷與本崗位符合度1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出儀表風范儀表風范(外在外在)核心價值觀核心價值觀匹配度匹配度(內(nèi)在內(nèi)在)共5分，依據(jù)條件評價，請在該欄上打√得分6、是否儀表好、氣質(zhì)佳1差2合格3良好4優(yōu)秀5杰出7、是否善于溝通、表達清晰，領悟能力強、反應敏銳1差2合格3良好4優(yōu)
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