面試評(píng)估表(初試復(fù)試)

1、面試評(píng)估表 面試評(píng)估表應(yīng)聘職位： 年 月 日姓 名 性 別 年 齡學(xué) 歷 畢業(yè)院校 畢業(yè)院校 專 業(yè)期望薪資 期望薪資 目前薪資 目前薪資應(yīng)聘者基本情況評(píng)估 應(yīng)聘者基本情況評(píng)估較差 一般 基本滿意 較好 優(yōu)秀儀容儀表、禮儀禮貌、態(tài)度自我表達(dá)能力

2、機(jī)智靈敏程度、反應(yīng)能力工作經(jīng)歷與公司業(yè)務(wù)的匹配度自身具備的相關(guān)專業(yè)資格程度動(dòng)機(jī)/離職原因應(yīng)聘者技能評(píng)估 應(yīng)聘者技能評(píng)估較差 一般 基本滿意 較好 優(yōu)秀工作目標(biāo)描述（例舉以往工作經(jīng)歷）對(duì)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的描述工作計(jì)劃性、組織實(shí)施能力專業(yè)能力與水平組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系 請(qǐng)面試小組成員，就適當(dāng)之方格內(nèi)打√，無法判斷時(shí)從略。列舉面試者優(yōu)劣勢(shì) 列舉面試者優(yōu)劣勢(shì)用人部門綜合評(píng)定 用人部門綜合評(píng)定：錄用意見： □ 擬予試用 □ 列入考慮 □ 不予

3、考慮 推薦其他職位： 用人部門負(fù)責(zé)人：綜合評(píng)價(jià)： 綜合評(píng)價(jià)： 聘用意見： 建議崗位： 人力資源負(fù)