面試評估表

1、面試評估表應(yīng)聘職位薪資要求可到崗時(shí)間應(yīng)聘者姓名出生年月性別籍貫聯(lián)系方式招聘渠道□網(wǎng)絡(luò)□員工推薦□中介或獵頭□人才市場□其他評估得分評估得分（可選字母或數(shù)字評估）1、數(shù)字評估：極優(yōu)95優(yōu)秀9590，良好9080，一般8070，較差7060，極差602、字母評估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）評估項(xiàng)目評估項(xiàng)目項(xiàng)目明細(xì)初試復(fù)試1復(fù)試21道德人品—82是否守時(shí)—43健康程度—54禮貌禮節(jié)—5個(gè)人修養(yǎng)5儀容儀表—56個(gè)人職

2、業(yè)目標(biāo)是否明確—47對公司及應(yīng)聘職位是否了解—3求職意愿8求職態(tài)度是否積極、誠懇—39執(zhí)行力—610責(zé)任感—611快速反應(yīng)能力—512團(tuán)隊(duì)意識—513計(jì)劃性條理性—4綜合素質(zhì)14表達(dá)、溝通能力—715外向、激情—516自信心—5性格特征17積極的心態(tài)—518專業(yè)背景—519相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)—5專業(yè)知識與技能20專業(yè)知識水平—5總評得分：其他優(yōu)勢或不足英語能力面試人：行政初試日期：意見：□推薦復(fù)試□存檔□不錄用面試人：經(jīng)理復(fù)試日期：意見：□錄

3、用□推薦復(fù)試□存檔□不錄用面試人：綜合評估意見副總復(fù)試日期：意見：□錄用□存檔□不錄用總經(jīng)理審批意見意見：□錄用□存檔□不錄用面試測評問題表面試測評問題表序號測評要素觀察內(nèi)容提問問題評價(jià)要點(diǎn)2求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃1.你選擇本公司最重視什么2.你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？3.你為什么想做這份工作？4.你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？5.您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？6.近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？7.如果有需要，你能加班嗎？1.是

4、否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益；2.回答完整、全面、適當(dāng)；3.說服力；4社交能力和人際關(guān)系1.請您介紹你的家庭。2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。4.你交朋友最注重什么？5.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？1.自我認(rèn)識2.交往能力5判斷力、情緒穩(wěn)定性1.準(zhǔn)確判斷面臨情況。2.處理突發(fā)事件。3.迅速回答對方問題。4.處理難堪問題的反應(yīng)。1.假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你，你將如何……2.公司工作非常艱苦，你將如何

5、對待？3.你怎么連這種問題都聽不懂？4.你好像不太適合本公司的工作。1.理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。2.自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4.有自己的獨(dú)到見解。8個(gè)人性格品質(zhì)1.有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑）2.有無偏激的觀點(diǎn)。3.回答的認(rèn)真、誠實(shí)。4.掩飾性1.你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個(gè)人最重要的是什么性格？2.你能否“受人之托忠人之事”？1.誠實(shí)真誠2.人生觀3.信用10愛好、興趣1.現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時(shí)