2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、【典型案例】女職工違反計劃生育政策生育二胎能否享受“三期”待遇【裁判要旨】女職工違反計劃生育政策生育二胎,不能依法享受“三期”保護(hù)的相關(guān)規(guī)定?!景盖椤縿⒛衬秤?006年11月入職某美容公司。劉某某在入職美容公司之前已經(jīng)生育一名子女,2008年9月10日,劉某某又生下一名子女,從2008年9月至11月休產(chǎn)假三個月。其此次生育不符合我國計劃生育的有關(guān)規(guī)定。某美容公司未支付劉某某的產(chǎn)假工資。后劉某某申請勞動仲裁,要求某美容公司支付其產(chǎn)假工資1

2、5000元。【裁判結(jié)果】本案經(jīng)深圳市中級人民法院二審裁判認(rèn)定,因劉某某違反計劃生育政策,不得享受90天產(chǎn)假,因此,其請求的產(chǎn)假工資沒有法律依據(jù),依法予以駁回?!驹u析】本案的焦點是女職工違反計劃生育政策的情況下,能否享受婦女“三期”保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第六十二條的規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。但根據(jù)《人口與計劃生育法》的規(guī)定,我國實行計劃生育政策,女職工生育需要辦理相關(guān)手續(xù);同時,國務(wù)院于1988年6月28日通過的《女

3、職工勞動保護(hù)規(guī)定》的第八條規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。該法第十五條還規(guī)定:女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。因《勞動法》第六十二條并未規(guī)定女職工90天產(chǎn)假要以符合計劃生育政策為前提,因此在司法實踐中,有一種觀點認(rèn)為,女職

4、工所應(yīng)享受的產(chǎn)假是法律的強(qiáng)制性規(guī)定,與是否符合計劃生育政策無關(guān);還有一種觀點認(rèn)為,我國實行計劃生育政策,法律法規(guī)及各地的地方性法規(guī)都規(guī)定女職工生育需要辦理相關(guān)的審批手續(xù),違反計劃生育政策的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果,《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十五條的規(guī)定就是對違反計劃生育規(guī)定的一種處罰,根據(jù)該行政法規(guī)的規(guī)定,違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)不能適用《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》所規(guī)定的產(chǎn)假,也就不能享受90天的產(chǎn)假。我們傾向于后一種觀點,認(rèn)為對于違反

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