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1、企業(yè)并購(gòu)重組經(jīng)典案例精選企業(yè)并購(gòu)重組經(jīng)典案例精選1.徐福記申請(qǐng)并購(gòu)背后徐福記申請(qǐng)并購(gòu)背后8月3日,東莞徐福記工廠正在招工。徐福記銷售集中在春節(jié)前后“新年銷售期”,屆時(shí)工廠將滿負(fù)荷生產(chǎn),早在8月份,徐福記就要開(kāi)始備料以及招聘臨時(shí)工。“平時(shí)工廠員工保持在6000人左右,到了旺季還要增加3000到4000人。”徐福記國(guó)際集團(tuán)總經(jīng)理胡嘉遜說(shuō)。7月11日,雀巢公司宣布,已與徐福記創(chuàng)始家族簽署協(xié)議,以17億美元(折合人民幣約111億元)收購(gòu)徐福記6
2、0%的股份,徐氏家族持有剩余的40%。目前,該起收購(gòu)正待商務(wù)部批復(fù)。雀巢收購(gòu)徐福記,是近年來(lái)中國(guó)食品行業(yè)最大型收購(gòu)。若收購(gòu)成功,雀巢不僅增加了與瑪氏、卡夫、聯(lián)合利華等對(duì)抗的籌碼,同時(shí)也進(jìn)一步壓縮了雅客、金絲猴、大白兔等國(guó)內(nèi)中小糖果企業(yè)的生存空間,中國(guó)糖果業(yè)格局迎來(lái)新一輪洗牌。2009年,商務(wù)部就曾駁回了可口可樂(lè)斥資24億美元全盤(pán)收購(gòu)匯源果汁申請(qǐng)。對(duì)此,業(yè)界記憶猶新。除了要面對(duì)收購(gòu)不獲批的可能性以外,徐福記還要應(yīng)對(duì)不斷上漲的勞工成本,以及
3、來(lái)自原材料方面的巨大挑戰(zhàn)。用工成本在徐福記東莞工廠,在三條沙琪瑪生產(chǎn)線之間,20多個(gè)熟手包裝技工分坐在流水線兩邊,將一包包獨(dú)立包裝好的沙琪瑪整齊地裝進(jìn)包裝袋內(nèi)。“投料、攪拌、發(fā)酵、油炸、壓制、打包,這些都可以用機(jī)器代替,唯獨(dú)進(jìn)大包裝這一環(huán)節(jié),我們目前還找不到比人手更合適的機(jī)器代替方法。”徐福記品質(zhì)部部長(zhǎng)馬浩說(shuō)。為了降低勞動(dòng)成本上漲帶來(lái)的壓力,徐福記加大了自動(dòng)化生產(chǎn)投入,實(shí)在不能用機(jī)器替代的,才用人手。2011年上半年,中國(guó)共有18個(gè)地區(qū)
4、相繼調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),包括13個(gè)省、4個(gè)直轄市和1個(gè)特區(qū)。3月1日,廣東制定并開(kāi)始執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類1300元月,二類1100元月,平均漲幅達(dá)20.7%。僅徐福記東莞工廠6000個(gè)常規(guī)工人,最低工資實(shí)施后,工廠每個(gè)月將增加人工成本120萬(wàn)元,還未包括旺季招聘臨時(shí)工。但即使最低工資大幅提升后,沿海制造業(yè)企業(yè)還是面臨招工難的問(wèn)題。廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省政府省長(zhǎng)決策顧問(wèn)專家諶新民指出,目前全國(guó)總體
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